重庆规培医师工资 重庆规培医师基本做法

世界上的所有生命都对死亡有着很高的惧怕心理，即使是大自然的霸主——人类也一样惧怕死亡。虽然说生老病死一直都是世间万物无法逃避的规则，但是生病却是让人们距离死是更近一步，可人类所遇到的疾病是非常多的，很多也都是致死的，所以人们一直都在寻找治病的方法。在长期的发展中，人们掌握了一些基本的治疗手段，并且在不断提高治疗水平。如今，世界上大部分人类已知的很多疾病都被攻克了，并且普通人生病了都可以到医院或者诊所去看病治疗。医生是治疗的主要角色，并且为了增加医生数量和提高医生的医治水平，国家在不断培养医护人员。现在我们来了解一下重庆规培医师工资情况吧。

一、重庆规培医师工资

西南医院 7000左右，大坪医院 6000左右，重庆整体上说4000-7000左右，重医附一院 5000左右，重医附二院 4500左右，三峡中心医院7000左右，涪陵中心医院 5500-6000左右，重庆市人民医院 5000左右  新桥医院 6000左右；一些医院有餐补，住房补贴，交通补贴，规培第二年会涨工资，特别是有一些医院涨的特别多。

二、重庆规培医师基本做法

1.以临床实践、专业必修课、公共必修课专业课为培训的主要内容，要求住院医师在二个阶段分别通过考试取得相应课程学分。

2．培训的方法：临床实践以在岗培训为主，由科室集体指导。外语及专业必修课主要通过自学完成，部分公共必修课和选修课则通过业余办班面授完成，也可通过自学、参加该课水平测试获得学分。

3.对工作满5年，学分符合要求者，经临床能力考核合格，发给住院医师培训合格证书，作为申报中级专业技术职务任职资格的必备条件。为部分在职临床医师申请临床医学专业学位所需，对从事临床工作3年以上，完成住院医师第一阶段规范培训并通过考核者，可发给《住院医师规范化培训合格证书》。

在实施住院医师规范化培训中，应根据“知识宽、基本厚”的要求，注重医德培养，强调三基训练，先宽后专，循序渐进，加强临床实践，以理论联系实际为原则。制度中注意：①培训——考核——晋升相结合，以利于调动培训的积极性；②实行以实践为主、技能为主，自学为主，业余为主的在岗培训，以利于改变轻实践的倾向；③知识结构力求合理，注重医疗、医学科研相结合，以打好扎实的基础。

三、规培医师简介

住院医师规范培训源于1993年，卫生部印发《关于实施临床住院医师规范化培训试行办法的通知》，是医学生毕业后教育的重要组成部分，主要是以临床实践、专业必修课、公共必修课专业课为培训的主要内容。

对于培训临床高层次医师，提高医疗质量极为重要。占据了医学终生教育的承前（医学院校基本教育）启后（继续医学教育）的重要地位，是医学临床专家形成过程的关键所在。

长期以来，我国无规范化住院医师培训制度，学生从医学院校毕业，未经二级学科培养，就直接分配到医院从事临床工作，以后的能力和水平相当程度上取决于所在医院的条件，严重影响了医疗队伍的整体素质的提高。20世纪80年代开始，许多地方恢复了住院培训的试点工作。经10余年的实践，一套较为完整的住院医师规范培训的制度和模式已经得到了确定和完善。

1993年，卫生部印发《关于实施临床住院医师规范化培训试行办法的通知》，此后各地逐步开展不同规模、不同水平的住院医师规范化培训的前期探索。

时间过得很快，现在就到了文章的尾声了，上面的文章内容就是汇博招聘小编为各位读者们梳理出来的有关重庆规培医师的工资情况了，故重庆市医师规培工资的内容应该很好理解吧。规培医师一般是指医学生毕业后到医院进行规范培训，规培医师这种方式是在存在很多好处的，不但能够缓解医学生的就业压力，而且还能培养出专业性更强的医生。规培医师目前的工资情况还是较好的。