重庆投行经理工资一般多少钱 投行项目经理工作内容

说起经理一职，可能是许多的小伙伴都向往的一个工作了吧，但是也不是所有人能当上经理，经理一般都是从业务员升上去的，许多的公司企业都会有这样的一个职位，但是也会有不同类别，我们常常听说的就有产品经理、财务经理、项目经理等等，小伙伴们知道有投行经理吗？这对许多人来说可能是比较陌生的，现在投行经理也渐渐进入大家的视野中，投行经理的工资待遇怎么样呢？ 重庆经理工资多少一个月？感兴趣的小伙伴就跟小编来看一看吧。

一、重庆投行经理工资一般多少钱

年收入最低挣12万-18万，一般年薪是15万，最高年薪12万-18万。

二、投行项目经理工作内容

1.收集资本市场动态，发现投资机会，整合公司资源，对投资项目进行可行性分析与论证；

2.寻找潜在的上市或购并目标,进行购并目标的尽职调查和财务分析,制定上市流程及购并计划方案、参与上市重组等谈判,建立项目投资的管理机制；

3.组织撰写重组及并购报告,执行历史数据财务分析、财务预测、企业估值；

组织进行资本方和企业方的协调以及其他内部工作流程；

4.组织起草与项目相关的报送审批文件；

5.建立客户资源库，保持与核心客户的经常联系，拓展和发掘客户需求，为核心客户提供持续服务和价值增值。

三、投行中的各种岗位职能、级别是什么

先来说岗位，其实很难清楚的概括出投行中的所有岗位，对投行里的分工总结出了这样一个理解方式：分维度。

1. 按照业务区域来分：北美（NA）、亚太（APAC）、欧洲（EMEA）、拉美（LATAM）。当然这其中还会有更细致的二级分类，比如日本和亚洲其他，比如西欧与东欧等等。

2. 按照覆盖产品来分：权益类（Equity）、信用类（Credit）、利率类（Interest Rate）、汇率类（FX）、大宗商品类（Commodity）、结构化产品类（Structure Product）。其中二级细分就很多了，比如各类衍生品等等。

3. 按照工作性质来分：前台（公司金融：发股融资、发债融资、并购重组等等；交易经纪：做市交易等等；行业研究）、中台（风控、分析、数据等等）、后台（内部审计、合规等等）。

再来说级别，这个问题就相对好回答。在老牌投行中，总共就5个级别，从低到高排序分别是Analyst（分析员）、Associate（分析师）、VP（副总经理）、Executive Director（总监）、Managing Director（董事总监）。个别公司除外，比如高盛没有ED，VP直接就到MD。比如有的公司会多一两个过渡级别，Associate VP，Senior VP等等。在投行中，按照级别基本上就是个金字塔结构，越低级别人越多。不过也不排除有些部门会出现梨形结构，两头少，中间多的情况。

好了，以上就是小编今天晚上为小伙伴们整理总结带来的一些关于重庆投行经理工资一般多少钱的相关内容了，希望能给有需要的小伙伴们带来帮助。我们都知道经理级别的工资一般都是可以按年薪来计算的，经理在公司企业中也是一个重要的角色。如果小伙伴们还想了解更多的相关内容，欢迎关注我们汇博招聘吧。