中国农业发展银行重庆工资 农业银行薪资待遇

在我们的生活中，我常常见到的有学校，有公园，有银行，这些与我们的生活息息相关，说一个离我最近的，我们都知道银行，那么小伙伴们有了解过重庆当地的银行工资水平吗？很多人都羡慕能在银行工作的人，羡慕这样的朝九晚五的上班模式，而且在各种节假日的时候还会有各种福利补贴。我们国家也有许多银行，那么哪一个银行待遇好？中国农业发展银行重庆工资怎么样呢？接下来就跟小编来看一看吧。

一、中国农业发展银行重庆工资

工资总额包括基本工资+绩效工资+三金 一个月3000多吧，拿到手上有1600多，加上补贴和差旅费大概能拿到2500左右每月。

过年过节的时候会根据单位费用情况发一些福利，除了季度奖金没有之外 跟正式员工没多大区别。还有正式员工工龄一般比较长，他们工资肯定要多点。

补充：貌似上级行下文件了，从2009年开始社会化用工季度奖也有了，还有社会化用工满3年后能申请转成正式工。

虽然位置不同，但是据我了解，支行员工待遇差别不大。主要看你所在的行是几类行，级别越高每年的费用越多，可能福利就相对丰富一点。

工资总额是说基本工资加上绩效工资的总数，比方说 工资总额是3000多元，其中按比例扣除了住房公积金、养老保险、失业险、生育险、医疗保险等，这些扣除的东西是指 从你工资里面按比例扣掉，然后单位会跟你补上一半，也就是说，你扣了100元，单位还跟你补100元，你的住房公积账户、养老保险账户等里面就多出了200元。这样扣下来，拿到手的钱就变少了。但是五险一金仍然是你自己的，同时也纳入工资总额以内。

农业发展银行的主要任务是服务三农，构建社会主义新农村，新行员进行之后一般会安排在会计结算部学习基础业务，因为农发行没有居民储蓄业务，只针对在我行开户的企业，所以工作量不大，过一段时间，如果你工作能得到领导的认可，在适当的时候可能会调整岗位，比如调到办公室或者信贷部，具体的等你工作一段时间就明白了！

二、农业银行薪资待遇

1.基础工资：中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，初入职的柜员，持本科文凭的参照公务员二十五级;持硕士学位的，参照公务员二十四级;持博士学位的，参照公务员二十三级。从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右;升职至二级支行行长时，月薪调整为8000元左右;升任至一级支行行长时，月薪调整为9000元左;升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右;总行工作人员平均月薪5800元左右。

2.福利：

(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。

(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡或奖金，五一、国庆、中秋、春节的时候发放，每次500-3000不等。

3.补贴：平时有交通补贴、电话补贴、饭补、消费券等各类吃穿用的实物奖励

4.绩效奖金：

(1)季度奖：每季度7000~9000

(2)年终奖，不同职位年终奖的多少不同，柜员的年终奖大致为2-3w。

(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大。

(4)绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关。

5.其他

(1)福利保险：除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划，如每月的住房补贴约1500-1800元。

(2)教育培训：新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训。

(3)职业规划：为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。

三、福利待遇的整体情况

通过对影响福利待遇的影响因素分析，银行最终到手工资在不同的岗位上、不同地区上都会有所区分：

(一)岗位不同，待遇有所不同

1.柜员。柜员一般到手月薪在4500-11000不等;

2.客户经理。客户经理一般到手月薪在5000-20000不等;

3.综合柜员。综合柜员一般到手月薪在5000-11000不等;

4.大堂经理。大堂经理一般到手月薪在3000-5000不等;

5.软件开发师。软件开发师一般到手月薪在5000-20000不等。

(二)地区不同，待遇有所不同

一线城市工资高，二三线城市工资低一些。以柜员岗为例，在北京、上海、深圳等一线城市，月薪在8000元-12000元左右，而偏远城市的话大概在3000-7000元左右。

以上就是小编今天晚上为小伙伴们整理总结带来的一些关于中国农业发展银行重庆工资待遇怎么样的相关内容了，希望能给有需要的小伙伴们带来一些帮助。银行的工资待遇小伙伴们通过小编的分享都能了解了吧。银行的工作一直都是许多人羡慕的，但是也不是人人都进到银行工作，想要进入银行工作也是需要付出努力的。如果小伙伴们还想了解有关内容，记得关注我们汇博招聘。