中国邮政银行重庆分行社招工资 2021邮政重庆分行社招聘

相信很多朋友都很羡慕银行里朝九晚五的工作。银行的正式员工不仅工资可观，福利待遇好，而且工作时间规律，可以有充分时间陪伴家人。前段时间网上还有这样的一场讨论：重庆邮储银行正式工每年涨工资吗？这样的待遇在父母亲友眼里可以说是梦寐以求的生活了。如果你入职的是中国邮政储蓄银行，那么待遇肯定比别的小银行又要更好一些。不用说，这样的待遇岗位竞争肯定非常激烈。那么你了解过中国邮政银行重庆分行的薪资待遇吗？让我们一起详细看看吧。

一、中国邮政银行重庆分行社招工资

邮政储蓄银行工资待遇，根据网友分享统计，邮政储蓄银行平均工资为6404元/月，其中26%的工资收入位于区间6000-8000元/月，21%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，邮政储蓄银行年终奖平均29277元。 

刚入职有六个月实习期，月薪6k左右，转正以后一年到手大概25w+，在大行中处于中等偏上。利润中心等部门可能更高一些，年终奖在12w+。

二、2021邮政重庆分行社招聘

基本条件

1.国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位，留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，无不良从业记录。

3.身体健康，能够满足岗位工作需要。

4.符合本行招录回避相关要求，符合银行业从业人员相关监管要求。

各岗位招聘条件

重庆分行金融同业部副总经理

1.全日制本科及以上。

2.原则上年龄在40周岁（含）以下。

3.8年（含）以上金融相关工作经历，其中3年（含）以上商业银行金融同业业务管理经验。

4.熟悉商业银行经营管理及金融同业业务发展趋势，熟悉资金资管、票据、金融市场等商业银行金融同业业务的经营管理、市场发展，具有较强组织推动能力和管理能力。

重庆分行信用审批部副总经理

1.全日制本科及以上。

2.原则上年龄在40周岁（含）以下。

3.8年（含）以上金融、信用审批相关工作经历，其中3年（含）以上商业银行信用审批业务管理经验。

4.熟悉商业银行全面风险管理体系及信用审批相关风险，对银行业金融机构的风险状况及政策环境有深入了解，熟悉商业银行信用审批的整体规划、执行与管理工作，具有较强组织推动能力和管理能力，具备业务系统建设、数据分析挖掘、模型构建或校验、审批策略制订等工作经验的优先考虑。

重庆分行公司金融部公司客户经理

1.全日制本科及以上。

2.35岁（含）以下。

3.5年（含）以上工作经历。

4.熟悉公司授信、机构业务、投行业务、交易银行等公司金融业务。

5.熟悉相关法律法规，具备较高专业知识水平以及组织管理、沟通协调和适应环境等能力。

一级支行客户经理

1.全日制本科及以上。

2.35岁（含）以下。

3.3年（含）以上经济金融相关工作经验。

4.有较强的客户服务能力和市场拓展能力。

5.熟悉零售、公司金融业务及客户,具有信贷、银行理财、信托理财、证券投资等从业经历的优先。

6.持有CFA、AFP、CFP、CPA、ACCA、CCRA等资格证书的优先。

7.熟悉相关法律法规，具备较高专业知识水平以及组织管理、沟通协调和适应环境等能力。

三、中国邮政储蓄银行

中国邮政储蓄可追溯至1919年开办的邮政储金业务，至今已有百年历史。本行拥有近4万个营业网点，服务个人客户超6亿户，定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业，依托“自营+代理”的独特模式和资源禀赋，致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务，加速向数据驱动、渠道协同、批零联动、运营高效的新零售银行转型。

成立15年来，本行的市场地位和影响力日益彰显。惠誉、穆迪分别给予本行与中国主权一致的A+、A1评级，标普全球给予本行A评级，标普信评给予本行AAAspc评级，中诚信国际给予本行AAA评级，展望均为稳定。2021年，在英国《银行家》杂志“全球银行1000强”排名中，本行一级资本位列第15位。

以上就是小编总结的关于中国邮政储蓄银行的相关消息了。我们可以看到中国邮政储蓄银行总部的招聘要求不算低，竞争还是非常激烈，想入职本行的朋友们不妨转换一下思路，考虑重庆分行，一来重庆地区的工资不算低，二来待遇福利等和总部相差不大。有类似想法的朋友们加油呀！