重庆国企管理人员工资待遇 重庆国企的待遇

找工作很多朋友都比较喜欢稳定的工作，不过要说稳定的工作，估计没有什么比事业单位的工作更加稳定了吧。体制内的工作，很多人可能会觉得工资好像不是很高，甚至觉得还有一些低。不过，对这类工作了解的朋友就知道，这类工作看重的可不是那一点工资，它的福利待遇才是很多人想要的。如果大家觉得这样的工作不够好，其实也可以考虑去国企，国企的待遇也是不错的。很多朋友也在重庆待遇好的十大国企的情况，今天我们就来聊聊这个吧。

一、重庆国企管理人员工资待遇

重庆市国资委首次在官网发布《市属国有重点企业负责人2015年度薪酬信息披露》，披露了34家市属重点国企负责人2015年度薪酬，数据显示，这些国企领导们的税前薪酬大部分在50多万元到60多万左右，最高为86.31万元，最低的为39.60万元。随着国企改革的进一步深化，这些负责人的收入将越来越透明。

1.重庆水务集团工资福利待遇：

重庆水务集团招聘录用人员上岗时，用人单位与其签订正式劳动合同，足额缴纳五险一金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利，转正定级后全年总收入在7—8万元。

2.重庆市排水有限公司工资福利待遇：

重庆水务重庆市排水有限公司在录用人员前会做岗前培训，岗前培训合格的方正式录用。签订后正式劳动合同，足额缴纳五险一金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利，转正定级后全年总收入在5—6.5万元。

3.重庆市三峡水务有限责任公司工资福利待遇：

重庆水务重庆市三峡水务有限责任公司招聘也会做岗前培训，岗前培训合格的方正式录用。签订正式劳动合同，足额缴纳五险一金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利，普通员工转正定级后全年总收入在6万元左右。

4.重庆渝东水务公司工资福利待遇：

重庆水务重庆渝东水务公司招聘在录用人员之前会做岗前培训，岗前培训合格的方可正式录用。签订劳动合同(含试用期)，足额缴纳六险二金(工作满一年后缴纳企业年金)，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利，转正定级后按照重庆市渝东水务有限公司薪酬体系执行相关工资待遇。应届毕业生需与用人单位签订三方协议，取得岗位要求的学历证书后方与用人单位签订正式劳动合同。正式劳动合同签订之前需按照用人单位要求进行岗位实习，实习期间不缴纳六险二金。

二、重庆国企的待遇

有些人说进了国企，基本上养老不用愁了。进国企就意味着有份铁饭碗。基本现在在国企上班，每月差不多有6000/7000，甚至高的每月1/2万也是有的。有些人刚进国企可能是一般员工，工资也就5000不到。但是如果在自己岗位干得好，有贡献，尽职尽责，有可能工资就往上涨，时间长点，估计上万是有可能的。尤其是国企的搞科研的，一次成果转化就能拿到上百万。按人头分下来，也有小几十万。

所以说，在国企上班拿1万也是不可能，但不一定说1万就是高工资。因为比你强的人不在少数。拿1万工资的，首先肯定是元老级，在企业一干最少都是7/8年以上。一直留在企业的人工资肯定会高。有些人呆了十几年的，工资也是超过1万，国企工资跟工龄有很大关系。

最后，在国企上班，职位越高，工资越高。高层领导，或中层有些领导，工资基本都在1万以上。如果再占有点企业股份，那每个月分红下来，少则几千，多则上万。所以1万只是衡量的一个标准，并不能算是工资的界限。

三、待遇好的国企

中国烟草公司

相信我们对中国烟草这个公司并不陌生。烟草作为我国的垄断型行业，它每年的销售额在我国各个行业中都是极为领先的。都说烟草是我国的暴利行业，这一点是毋庸置疑的。烟草公司每年都能向上缴纳好几万亿的税费，由此就能够分析出这个公司有多挣钱，吸金能力有多强。

中国烟草之所以每年能赚这么多钱，都得益于我国的每一位烟民。相信说中国烟草公司是我国待遇最好的国企没有人会反对。它每年能赚这么多钱，给员工的福利待遇肯定也不会差。

据悉，在中国烟草工作的员工，平均工资是普通公务员的两倍左右，周末也是双休制，节假日的福利待遇也非常好。仅是上五休二这一条，就足够让那些想要找工作的人前来应聘。

国家电网

据了解，去到国家电网工作的应届毕业生入职后就能拿到高于5000元的工资。国家电网除了基本工资外，还有岗位补贴、绩效奖金以及各项福利等等，各项加在一起每月就能拿到不少钱。社保以及公积金也是按照我国的最高标准进行缴纳的。

每年去国家电网进行应聘的应届毕业生人数非常多，更不要说那些从社会招聘进行面试的人了。在2021年的2月18日，也就是节后复工的第一天，国家电网的董事长就渠道公司总部对员工进行慰问，由此能看出国家电网对员工的重视程度。

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