重庆董事长秘书工资标准 秘书行业的薪资怎么样

我们平时在看电视剧时也能看见一般在公司老总的身边都会有一个秘书，秘书日常工作就是安排好老板的工作日程，还要接待客户，总体上来说就是协助老板的工作，所以一般来说招聘秘书时，要求也会比较严格，像会要求有较强的交流沟通能力等等，一般的话也会要求形象，五官端正等等。说起秘书的工资待遇，小伙伴了解重庆秘书的工资一般是多少吗？在重庆，重庆董事长秘书的工资标准如何，接下来就跟小编来看一看吧。

一、重庆董事长秘书工资标准

重庆董事长秘书今年工资怎么样？2021年重庆董事长秘书平均工资 ￥9.1K，2021年工资不及2020年，较2020年下降了3%。2020年工资 ￥9.4K，2019年工资 ￥10.0K，2018年工资 ￥8.3K，2017年工资 ￥7.7K，2016年工资 ￥6.4K，2015年工资 ￥6.3K，2014年工资 ￥7.1K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

二、秘书行业的薪资怎么样

秘书行业的薪资因人而异，因岗位要求不同。普通行政类秘书6000~8000，高级秘书年薪可至30~50万，或者更高。何为因人因岗而异，可参考流传较为普遍的九级秘书。

一级秘书：发通知――用电子邮件或在公告栏上发会议通知，然后到会议室，准备相关会议用品，并参加会议。

二级秘书：抓落实――发通知之后，再打一通电话与参与的人确认，确保每一个人被及时通知到。

三级秘书：重检查――发通知，落实到人后，第二天在会议前三十分钟提醒与会者参会。确定有没有变动，对临时有急事不能参加会议的人，立即汇报给总经理，保证总经理在会前知悉会议的缺席情况，也给总经理确定缺席的人是否必须为会议重新安排时间。

四级秘书：勤准备――发通知与总经理沟通定出会议议程，落实到人，会前通知，也测试了设备，投影仪，电脑等工具。并在会议室门上贴上小条：此会议室明天几点到几点有会议。

五级秘书：细准备――发通知以及会议议程，落实到人，会前通知，也测试了设备，还先了解这会议的性质是什么？然后给与会者发出过去与这次会议议题相关的资料，供大家参考。领导通常都很健忘，记不得相关背景。

六级秘书：做记录――发通知，落实到人，会前通知，会议议程，测试设备，也提供相关资料，还会在会议中详细做好会议记录（在允许的情况下，做个录音备份）。

七级秘书：发记录――会后整理好会议记录给总经理，然后请示总经理是否做任何修改，然后发给与会人士或者未参与会的人士。

八级秘书：定责任――将会议上确定的各项任务，一对一落实到相关责任人，然后经当事人确认后，形成书面备忘录，交给总经理及当事人一人一份，并定期跟踪各项任务完成的情况，并及时汇报给总经理。

九级秘书：做流程――把上述过程做成标准化的“会议”流程，然后教会其他秘书，确定其他秘书都可以根据这个流程，把会议服务的结果做到九段，形成不依赖任何人的会议服务流程体系。其实这里只是以会议安排为例，要做好秘书这个工作当然大有讲究，也要不断磨练自己，不然公司也不会平白无故开高薪。个中滋味，自己才清楚。

三、秘书的种类有哪些

秘书种类按照秘书人员所从事的工作内容划分，可分为文字秘书、机要秘书、信访秘书、通讯秘书、事务秘书、生活秘书等等。

1、文字秘书：指从撰拟、处理文稿为主要工作的秘书人员，即人们通常所说的一个机关或单位的“笔杆子”、“秀才”。

2、机要秘书：指在党政军机关从事机密文电的翻译、处理及保管和秘书。机要秘书常包括译电员、机要保密员等。

3、信访秘书：指输人民发行人来信工作的秘书人员。信访秘书的职责是通过办信、接访，沟通领导与人员发行人的联系，加速政策的贯彻落实。

4、通讯秘书：指负责管理通讯事务以及各种通讯设备（如电话总机、电传、传真等）的秘书人员。

5、生活秘书：指在生活方面给领导提供服务和帮助的秘书人员。通常是专为较高级的领导人配备的。

好啦，以上就是小编今天晚上为小伙伴们整理总结带来的一些关于重庆董事长秘书的工资标准怎么样的相关内容了，希望小伙伴们都能了解到。秘书的工资待遇还是不错的，当然要想获得这样的一个好工作，也是需要付出极大的努力，如果小伙伴们有想法的话，赶紧努力加油吧，毕竟机会是不会等人的。今天就到这里了，我们再见啦。