重庆附一院编外秘书工资 医院编内和编外差别

人的能力是有限的，在做事的时候是无法做到面面俱到的，因此就需要辅助人员的帮助了。在我国古代，很多开国皇帝都是有一些能人异士的帮助，并且一些开明的统治者也是有各种人员的辅助。在各个朝代，因为皇帝需要处理的事务是非常多的，因此很多统治者就专门建立一些秘书机构来帮助自己批阅奏章，这些秘书机构在很大程度上缓解了统治者的压力。如今，我国很多企业公司也有专门的秘书一职，秘书是专门负责帮忙老板或者管理者处理一些琐事。现在我们来了解一下重庆附一院编外秘书工资如何吧。

一、重庆附一院编外秘书工资

重庆医科大学附一院工资待遇：根据数据统计，重庆医科大学附一院平均工资为8733元/月，其中33%的工资收入位于区间6000-8000元/月，22%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，重庆医科大学附一院年终奖平均36250元。编外人员的工资范围应该也在平均工资范围左右。

二、医院编内和编外差别

第一是社保的模式，合同工全都是普通的社保，而有些医院的社保是接近公务员的那种社保，在医保起付金、报销上限等方面确实是有区别的，在编人员会有优势。但这个其实一般也不是什么大钱。

第二是你和医院的关系有微妙的不同，在编，意味着你这个人和医院被牢固地连接在了一起，医院无法轻易甩掉你，你也无法轻易甩掉医院，而合同工，这个连接就微弱了一些。有点像情侣之间领不领证的那种微妙区别。

这个带来的影响你只有入了这个行之后才能理解。比如同样两个医生想要去申请进修，医院肯定优先考虑在编的那个。比如某些大专家有名望的，那真是医院求着把他拉进编内怕他跑了，而他都不一定同意。

第三，是对于本地土著完全无所谓，但对于外地朋友至关重要的，编内给北京户口，编外没有。而户口又直接影响着下一代入学的问题，是想定居北京的外地朋友必须想办法搞定的事情。很多人被迫因此选择了情况比较差的医院，就为了户口。

三、重庆附一院简介

重庆医科大学附属第一医院于1957年由原上海第一医学院（现复旦大学）附属医院分迁来渝创建，历经60余年的建设和发展，已成为全国首批“三级甲等医院”和融医疗、教学、科研、预防、保健及涉外医疗为一体的重点大型综合性教学医院。医院牵头成立了重庆市首家医院集团（医联体），即“重医一院医院集团”，集团以院本部为核心，包括3家直属部门与单位（第一分院、金山医院、青杠老年护养中心）、17家市内托管医院（大足区人民医院、海扶医院、綦江区人民医院、万盛经开区人民医院、酉阳县人民医院、合川区人民医院、璧山区人民医院、梁平县人民医院、南川区人民医院、潼南区人民医院、铜梁区人民医院、忠县人民医院、长寿区人民医院、渝北区人民医院、城口县人民医院、两江新区第一人民医院、荣昌区人民医院）、5家市外帮扶医院（西藏昌都市人民医院、新疆石河子市人民医院、陕西省渭南市人民医院、陕西省富平县人民医院、海南省万宁市人民医院）。

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