重庆国企的工资标准是多少 进国企工作有哪些途径

近日，微博热搜的行列中又开始出现了论文查重的身影，想必又是一年毕业季来临了。不难发现的是图书馆里的很多人都在备考研究生或者是公务员。当然，也有一些人坚定地选择了国企。众所周知，国企的薪资待遇向来都是很不错的，尤其是重庆知名国企的薪资待遇。不少人向小编咨询重庆国企的工资标准是多少，今天小编就来给大家解答一下这个问题，感兴趣的话快来和小编一起看看吧。

一、重庆国企的工资标准是多少

（一）基本工资标准

1、专业技术人员：由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元

2、管理人员：由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元

3、工人：由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元

（二）薪级工资标准

1、专业技术人员、管理人员：由现行的每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355元

2、工人由现行的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元

（三）专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。

二、进国企工作有哪些途径

1、校招

 大型国企每年都会到一些大学进行校招，对国企人才队伍进行补充。如果你是一些顶尖大学的应届毕业生，那么多参加这些大型国企的校招，多投几份简历，然后通过面试，就可能顺利的进入这些国有企业了。 校招可以说是进入国有企业最好的途径之一了。只要你成绩足够好，面试也比较好，那么进入这些国企就可能会比较顺利了。因此，通过校招是进入国有企业最好的途径之一。

 2、社会招聘

大型国企，每年也会不定期的举行一些社会招聘，一般都会在自己公司的网站上面公布。如果你想进入一些比较好的国有企业，那么就要随时注意这些国有企业的社会招聘信息。如果有招聘，而且自己也符合招聘条件的要求，就可以投寄简历，如果企业觉得你比较合适，就会有笔试，面试等环节，如果能够通过，就能够到心仪的国有企业去工作了。因此，如果你想到一些大型国企工作，通过大型企业的网站也是可以投寄简历的，这样的渠道是更合适的。

3、招工

大型国有企业不仅会招聘大学生，而且也会有招工计划。而大型国有企业招工，现在要求也高了，一般也是会到一些技术学院等地方去招工的。有时候也会发出招聘公告来进行社会招聘的，但是由于考虑到路途远近，和名额的限制，招工计划一般只是在国企本地或者内部发布，而且招工一般也是需要考试和面试的。因此，如果你学历不太高，还想进入一些国有企业工作，那么也可以多通过熟人关注和了解一些国有企业的招工信息，如果知道了，就要看看是否符合要求，如果符合，就可以报名参加招工了。

三、重庆国企招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.2022年应届高校毕业生；

6.符合岗位所需的其他条件；

7.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；

8.符合事业单位人事回避规定。

以上就是小编所整理的所有关于“重庆国企的工资标准是多少”的信息啦。简而言之，国企的薪资待遇和其岗位级别、工作内容等因素还是密不可分的。不过就近几年来看，国企的竞争也与日俱增了起来，所以大家要有这方面的求职意向的话可以好好准备噢。今天小编的介绍就到这里，希望能对大家的求职有所帮助噢，我们下期再见啦。