重庆物业保安招聘 保安的招聘要求是什么

在我们日常的生活当中，保安这一职业随处可见，可能他们学历水平并没有那么高，但是依然在自己的岗位上兢兢业业，尽心尽力守护我们的生命财产健康安全，并且对于单位家庭小区公司等地方来说，保安这一职业必不可缺，因为他的当的是这个地区的安全工作非常重要，近来曾经是有多家公司发出招聘保安的公告，吸引了很多人的关注，今天就和汇博招聘小编一起去了解一下重庆最新招聘具体情况吧！

一、重庆物业保安招聘 

猎鹰保安公司招聘：

岗位一

东宝城区行政单位招聘保安，要求50岁以内，身高170以上，形象好。

上四休二，工资2800

岗位二

石化生产厂区招聘保安，要求55岁以内，身高168以上

上一休二，工资2150

岗位三

东宝区，掇刀区各中小学校招聘保安，要求54岁以内，有保安证优先

单休，主副班，工资2000

欢迎来电咨询13437124482小刘

公司地址：掇刀万达广场二号写字楼23楼猎鹰保安公司

二、保安的招聘要求是什么

保安的招聘要求是：

1、18至50岁的中国公民；

2、身体健康，身高160厘米以上；

3、品行良好，无犯罪记录；4、具有初中以上文化程度；

5、责任心强，身体素质好。

保安的工作职责是：

1、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序；

2、维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然；

3、加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并逐出；

4、监督员工遵守安全守则及其他规则；

5、加强防火活动，及时发现火灾苗头并消除。

三、保安做一休一要求补偿夜班固定作息不算工作

2017年10月,陈某与某物业公司建立劳动关系,由物业公司安排至其他公司工作,岗位为监控室保安,工作时间为做一休一(即工作24小时,休息24小时)。陈某认为自己的工作时间明显超过每天8小时的法定工作时间,要求物业公司补发加班工资。

2018年6月,劳动人事争议仲裁委员会裁决物业公司支付陈某加班费4905.55元。陈某不服仲裁裁决,将物业公司诉至法院,请求物业公司支付其2017年10月至2018年5月的加班费24478.24元。

浙江省嘉兴市海盐县人民法院审理后认为,陈某白班时有较为固定的就餐休息时间,夜班也有相对固定的睡觉时间,故在计算其实际工作时间时对上述时间予以扣除。据此,海盐法院综合现有证据后,判令物业公司支付陈某加班工资4905.55元。

法官庭后表示,对于全天24小时吃住在单位的保安、传达室门卫、仓库保管员等人员,其工作性质具有特殊性。如确因工作所需和单位要求,不能睡觉休息的,应认定为工作时间；如工作场所中同时提供了住宿或休息设施的,应合理扣除可以睡眠休息的时间,即劳动者正常上班以外的时间不应计算为工作时间,对超出标准工作时间上班的,用人单位应支付加班工资。

以上就是今天惠博招聘小编为您整理的全部内容了，保安这一职业虽然在我们的日常生活中非常常见，数量也很多，但是他们衣服一日的辛勤工作也是非常值得我们敬佩的，同时他们也是守护了我们的生命健康安全，如果大家想要了解更多有关重庆市保安招聘的更多信息，欢迎大家继续关注我们的汇博招聘哦！