重庆一般实习生工资多少 实习最低工资标准

实习是咱们绝大多数人所都要经历的事情，在实习过程中咱们可以学习到很多在学校里学不到的知识和技能，那么大家知道在实习过程中咱们需要注意一些什么样的问题吗，今天小编想要大家介绍的便是重庆的实习生的待遇，实习的最低工资标准以及实习工资和正式工资的关系，毕竟实习是一个非常重要的过程，提前了解这些问题有助于我们在实习过程中避免很多的公司套路，提高我们的实习质量。

一、重庆一般实习生工资多少

2021年重庆实习生平均工资 ￥5.4K，对比重庆平均工资 ￥7.5K，低 37.4% 。2K以下占比11%，2K-3K占比18.7%，3K-4.5K占比16.5%，4.5K-6K占比12.3%，6K-8K占比21.3%，8K-10K占比13.2%，10K-15K占比6.3%，其中拿 6K-8K 工资的占比最多，达 21.3%，2021年工资高于2020年，较2020年增长了8%。2020年工资 ￥5.0K，2019年工资 ￥4.4K，2018年工资 ￥3.9K，2017年工资 ￥3.9K，2016年工资 ￥4.2K，2015年工资 ￥4.0K，2014年工资 ￥3.4K。按学历统计，中专工资￥4.3K，应届生工资￥5.6K；按区域统计，渝北 ￥5.7K。

二、实习最低工资标准

1. 按劳动法的规定，如果是试用期的工资，最低应该是你工作的那个岗位的正式工资的80%，就是说如果一样的岗位，他们正式员工的工资是3000块的话，试用期最低应该是2400元。但是如果是实习需要依据劳动法管理，如果没有建立劳动关系的，根据公司规定发放工资。

2. 法律规定：劳动部关于执行《中华人民共和国劳动法》若干问题意见的通知中明确，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。既然可以不用签订劳动合同，有没有工资要看公司的规定。

所以判断实习生是否执行最低工资标准，关键要看其与用人单位是否建立了劳动关系。

三、实习工资和正式工资的关系

实习工资一般是指学生身份的人员，不算正式员工，不用签订劳动合同，其工资仅仅提供基本生活保障，用人单位自主权利较大。正式工资则为正式员工领取，它要求签订劳动合同，而数额受劳动法律保护，最低不得低于当地最低工资标准，否则即为违法。

以上便是小编想要向大家介绍的有关于重庆实习的相关资料了，相信大家都已经对重庆实习生工资多少钱这个问题有了一个初步的认识。实习作为一个实践锻炼的过程，是一个很好的学习技能、提升自己的机会，大家一定要好好珍惜。今天的分享就到这里了，希望大家都可以找到自己满意的实习并顺利通过。