重庆底薪是多少钱一个月 重庆最低工资标准

现在社会的经济发展越来越快，从而出现了城市的经济级别划分。比如说城市就存在一线、二线等级别的划分。这些级别的划分是根据许多因素而做出来的。其中最为重要的因素就是城市的经济发展状况。那么大家是否了解各城市的经济情况呢。小编是生活在一个小城镇的，因此对一线城市的相关情况十分好奇。重庆作为一线城市，同时也是非常出名的城市，那么大家知道重庆底薪多少钱一个月吗？那么大家知道在重庆工作工资会如何吗？接下来小编就为大家介绍有关重庆底薪的具体情况。

一、重庆底薪是多少钱一个月

重庆底薪是多少钱一个月？重庆最低月工资标准为1800元/月，非全日制职工最低小时工资标准为18元/小时。

重庆市城口县等12个县(自治县)职工最低月工资标准为1700元/月，非全日制职工最低小时工资标准为17元/小时。

二、重庆最低工资标准

根据《关于发布重庆市最低工资标准的通知》（渝人社发〔2021〕52号）文件内容，2022年重庆最低工资标准如下：

第一档地区为职工最低月工资标准为2100元/月；非全日制职工最低小时工资标准为21元/小时。

第二档地区为职工最低月工资标准为2000元/月；非全日制职工最低小时工资标准为20元/小时。

从上可知，重庆市结合自身经济发展等其他因素，对全日制就业劳动者月最低工资标准和非全日制就业劳动者小时最低工资标准进行调整，实行两档制。

三、最低工资标准的相关规定

（一）最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。《最低工资规定》[中华人民共和国劳动和社会保障部令（ 第21号 ）]已于2003年12月30日颁布；

（二）最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位，支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准；

（三）用人单位需按最低工资标准支付工资的，应履行必要的民主程序并事先报同级劳动保障行政部门备案。劳动保障部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正常后，应及时恢复或提高工资标准；

（四）劳动者在试用、见习、熟练或学徒期间，用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立，适用最低工资规定；

（五）劳动者法定年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期，是法律赋予劳动者的休息休假权利，应视为提供正常劳动，适用最低工资规定；

（六）国家、省对相关劳动定额标准有明确规定的，用人单位应严格按照劳动定额标准计算劳动者工资。暂时没有相关劳动定额标准的，用人单位必须科学合理确定劳动定额，并据此确定基本计件单价和超额计件单价。基本计件单价应根据法定工作时间内绝大多数劳动者能够完成的正常劳动量确定。劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。

以上就是小编分享整理的有关重庆底薪的具体信息啦。作为一线城市的重庆，其工资待遇的水平也是较为可观的。这也是为什么大部分人都向往着一线城市，会去一线城市打工、定居等的原因所在。因为一线城市的医疗水平、工资待遇、餐饮文化等等都是非常好的，这也就吸引了许多年轻人想去一线城市奋斗、拼搏。大家都希望自己能够有所成就，而一线城市能够提供的机会也是较多的。因此如果大家有机会的话，一定要去一线城市打拼看看哦。同时也可以增长自己的眼见。今天小编就介绍到这里啦！