重庆测试工程师工资涨薪咋谈 测试工程师工资收入

众所周知，我国以前一直都是非常富强的一个国家，并且我国也是最早实现大一统的国家，因为我国地大物博，资源丰富，所以一直都是世界的强大国家之一，但是因为明清时期的一些错误政策，让我国的综合国力不断变弱，最后变成半殖民地半封建社会国家。在新中国成立之后，因为明清时期留下了太多的烂摊子，并且人民的普遍学历是较低的，因此我国的建设脚步是非常慢的，所以国家迫切需要大量的人才来建设国家。在国家提出人才强国战略和科技兴国战略之后，国家对于人才的待遇是越来越好了。现在我们来了解一下重庆测试工程师工资涨薪咋谈吧。

一、重庆测试工程师工资涨薪咋谈

1、先认识自身，为什么要涨薪？是本身的工资低？还是职责能力？亦或是对公司做了特殊贡献？为什么要先认识自身，因为这都是公司领导考虑范围内的东西，你自身需求都弄不清楚，涨薪能成功吗？

2、加薪理由的充分吗？从个人角度出发：你的能力，你的工作，你的付出，有为公司带来利益吗？这是个现实社会，公司最根本的利益，只有你创造的价值，你才有可能被认可并加薪。从公司角度出发：你的绩效，你的能力，你的贡献，你为公司创造的价值与公司的投入成比例吗？给你加了后，其他和你同样情况的时候也需要加？简而言之就是，给我一个充分的理由让我给你加薪。

3、你是否有无懈可击的筹码？职位的重要性，新技能的带头人，项目负责人，等等说这么多，其实也就是一句话的事：加薪只有一个理由：你很重要！其他的都是bull shit。

4、确认合理的对接人，合理的时间，以及合理的估价合理的对接人：谁对你的加薪有决定权，就找他，不然找谁都是浪费时间。合理的时间：双方都不忙，且心情愉快的时间点，不然在领导的心里，你一天到晚没事做，就知道胡思乱想，而且还来打扰我，烦死了。合理的估价：依据市场行情，不要夸张，不然就让领导觉得你在狮子大开口了。

二、测试工程师工资收入

2021年测试工程师平均工资 ￥14.8K，2021年工资高于2020年，较2020年增长了24%。2020年工资 ￥11.9K，2019年工资 ￥11.5K，2018年工资 ￥11.0K，2017年工资 ￥9.2K，2016年工资 ￥8.4K，2015年工资 ￥8.8K，2014年工资 ￥7.3K。平均工资 ￥14.7K，其中拿 10K-15K 工资的占比最多，达 23.6%，对比平均工资 ￥10.0K，高 46.5% 。

三、重庆测试工程师要求

1、测试程序的编写、调试；

2、改进测试方法， 提高产品合格率、提高产品测试效率；

3、负责测试异常分析，测试数据记录和分析等；

4、电子类、控制类相关专业***硕士学历，优秀的模拟电路基础；

5、对编程有一定的兴趣，如有C/C++程序编写基础优先考虑，能熟练用PCB LAYOUT软件，万用表，示波器；

6、具备数据整理和分析能力；

7、良好的沟通能力与团队合作精神。

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