重庆基本工资2022最新标准 重庆最低工资标准适用范围

为了保障人民生活和劳动者基本权益，各个地方都制订了基本工资标准，所有工作给予劳动者的工资都不得低于基本工资标准。相信正在找工作的大家最关心的就是就业当地的基本工资标准吧。经济社会日新月异，物价浮动，基本工资标准每年都有所不同。重庆基本工资2022最新标准是什么呢？是怎么设置的？小编特地从网络上搜集整理了一些关于重庆基本工资2022最新标准的资料，希望能够帮助到大家。

一、重庆基本工资2022最新标准 

根据《关于发布重庆市最低工资标准的通知》（渝人社发〔2021〕52号）文件内容，2022年重庆最低工资标准如下：

1.第一档地区

①职工最低月工资标准为2100元/月；

②非全日制职工最低小时工资标准为21元/小时。

包括万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、重庆高新区、万盛经开区。

2.第二档地区

①职工最低月工资标准为2000元/月；

②非全日制职工最低小时工资标准为20元/小时。

包括城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个县（自治县）。

从上可知，重庆市结合自身经济发展等其他因素，对全日制就业劳动者月最低工资标准和非全日制就业劳动者小时最低工资标准进行调整，实行两档制。

二、2022重庆最低工资标准适用范围

2022重庆最低工资标准适用于以下劳动者：

1.重庆市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者；

2.国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者；

3.依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与其建立劳动关系的劳动者；

4.不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者。

三、重庆临时工工资标准

劳动合同制员工待遇和临时工待遇是一样的，法律上没有临时工，都是劳动合同制职工，享有同等的权利。

所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。

临时招聘的工人，与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。

《劳动法》第二条中"劳动者" 其范围是很广泛的，既也包括了正式职工，也包括了临时工。因此，正式工也好，临时工也罢，只要一旦与用人单位形成了劳动关系，这种关系哪怕只存在一天时间，凡正式工享有的权益，临时工也均应享有。

短期临时工的薪资标准是不能够低于当地最低的薪资水平的。具体的薪资标准是和签订劳动合同的员工的薪资标准是需要保持一致的。

以上就是小编能够搜集到的一些关于重庆市2022年基本工资标准调整的全部内容啦，政府为了保障民生，调整基本工资的标准，有利于进一步缩小收入差距，保障低收入劳动者个人及其家庭成员的基本生活，对全体劳动者来说是有利而无害的。希望小编找到的资料能够帮助到大家哦。