重庆永川中医院实习生有工资的吗 实习生没有工资合法吗

说到实习生的相关情况，小伙伴们有了解过重庆实习生工资多少钱吗？一般来说，对实习生来说最关注的莫过于实习生会不会有工资，有多少工资的问题了，如果实习生转正后工资又是多少。小编相信现在正准备实习的小伙伴们都在考虑这些问题。普遍的实习生的工资都不怎么高，因为实习生的实习期比较短，所以不会去浪费更多的资源去培养实习生，所以造成了实习生这方面工资比较低的情况。接下来小编就以重庆永川中医院实习生为例子，重庆永川中医院实习生有工资吗？感兴趣的小伙伴就跟小编来看一看吧。

一、重庆永川中医院实习生有工资的吗

有，平均工资 ￥4.7K，其中拿 6K-8K 工资的占比最多，达 21.2%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

二、实习生没有工资合法吗

1、实习生的工资，没有法律规定，没有具体约定，不发工资，也不违法;

2、实习生是指在校大学生利用业余时间，勤力捡学的人员，与用人单位之间不构成劳动关系，没有工资一说，也没有法律强行规定实习生的工资，至于提供劳动之后的报酬，主要看双方如何协商的;

3、如果没有签订协议，也没有约定提供劳动的报酬，用人单位不发放也不违法，下次再找实习单位，一定要签订合同约定清楚;

4、法律依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》

5、在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

因为实习大学生与学校依然有教学关系，还处于没有毕业的状态，大学生的档案等个人履历文件也放在学校，单位根本无法与实习大学生建立劳动关系。而且这种实习本身的目的在于接触社会，实践自己在书本上学到的理论知识，而不是专业训练，其根本目的在于教学。

由于学生不是劳动法调整的对象，学生和实习单位之间发生的争议不能作为劳动争议处理。

一旦学生在毕业后，继续留在实习单位的，两者间的关系将发生变化，将与用人单位形成劳动关系。毕业之后以失业或待业人员身份到其他用人单位的，因其已具备劳动者的身份，视为就业，则产生试用期、学徒期等概念。无论是在试用期还是学徒期，学徒期和试用期都应当成为劳动合同期的一部分。在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付不低于最低工资标准的劳动报酬。如在此期间不幸患病的，还享有法定的医疗期。

如果没有签订协议，也没有约定提供劳动的报酬，用人单位不发放也不违法，下次再找实习单位，一定要签订合同约定清楚。

三、永川区中医院要实习护士吗

网友回复，中医院要专业护理的，前不久还收几个实习生的。

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