重庆轨道实习生工资 重庆轨道实习生条件是什么

现在， 很多企业对于实习生的工资待遇和条件都是比较严格的，因为对于很多企业来说，这一些实习生很有可能就会成为他们公司以后的正式员工，所以很多企业都会在招聘实习生时提出很多条件，很多企业也会给实习生创造很多学习的机会吗，让他们学习到更多。重庆也有着很多著名的企业，也有着很多优秀的实习生，那大家有没有去了解过重庆实习生的工资待遇情况呢？我们之前也了解了重庆国企工资待遇标准等级，那我们今天再来一起看看重庆轨道实习生工资吧！

一、重庆轨道实习生工资

重庆轻轨正规的，必须满足以下条件，身体必须157及以上

1、实习期两个月，工资底薪1940元/月，加班补助另计，综合工资3500元/月左右。

2、转正后月工资底薪2450元/月，加班和补助另计，综合工资5000元/月左右。

3、本科生月补助50元，党员月补助50元。

4、统一食宿。免费提供服装被褥，吃住免费。

5、持工作证，免费乘坐地铁。

6、上两天休一天，非标准工时制度。

7、工作第二年起，每延长工作一年有100元/月工龄工资，工资逐年递增。

二、重庆轨道实习生条件是什么

1、运用和检验教学成果。作为整个教学体系的有机组成部分，学生社会实践虽然安排在一个完整的学期进行，但并不具有绝对独立的意义。它的一个重要功能，在于运用教学成果，检验教学成果。运用教学成果，就是把课堂上学到的系统化的理论知识，尝试性地应用于实际工作中，并从理论的高度对医疗的现代化提出一些有针对性的建议和设想。检验教学成果，就是看一看课堂教学与实际工作到底有多大距离，并通过综合分析，找出教学中存在的不足，以便为完善教学计划，改革教学内容与方法提供实践依据。

2、培养自己的适应能力、组织能力、协调能力和分析解决实际问题的工作能力。

3、预演和准备就业工作。通过实习，找出自身状况与社会实际需要的差距，并在以后的学习期间及时补充相关知识，为求职与正式工作做好充分的知识、能力准备，从而缩短从校园走向社会的心理转型期

三、实习生的职责是什么

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

5、其他人事日常工作；另外，小公司的话，后勤这块也会涉及到。做为实习生，都是从杂事、小事做

以上就是小编今天分享的内容啦！在我们的生活中，每一年都会有很多优秀的大学生去到一些企业去实习，希望可以学习到很多专业技能和经验，很多企业对于实习生的工资待遇和条件也是比较严格的，那如果大家还想了解一下关于重庆企业实习的工资待遇情况的话，就继续关注一下我们的文章吧！