重庆万州高中老师工资 普通老师的工资一般是多少

随着时代的发展，社会提供了越来越多可供选择的就业岗位。比如教师行业，老师在很多人看来是一份铁饭碗、金饭碗工作，虽然平时累些，但是有比较长的假期，待遇也不错，所以近年来有很多人去考取教师资格证，从而在这个行业上发展。那么重庆高中老师工资待遇如何？重庆万州高中老师的工资是多少呢？去高中当老师又需要什么样的条件呢？下面，就随着小编的步伐一起去看看吧！希望今天的内容对大家有帮助。

一、重庆万州高中老师工资

重庆万州高中老师平均工资 ￥8.5K，其中拿 6K-8K 工资的占比最多，达 33.8%。2021年重庆高中教师平均工资 ￥8.5K，2021年工资不及2020年，较2020年下降了11%。2020年工资 ￥9.5K，2019年工资 ￥7.4K，2018年工资 ￥8.1K，2017年工资 ￥6.7K，2016年工资 ￥6.8K，2015年工资 ￥7.0K。

二、普通老师的工资一般是多少

教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。

1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。

2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。

4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。

5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，占比是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样，越是偏僻地区，补贴越高，不实行终身制，离开农村和边远地区取消补贴。

综合考虑以上因素，小学老师的工资在3000元至6000元之间都有，初中老师的工资在3500元至7000元都有，高中老师的工资在3800元至8000元都有，大学老师按照助教、讲师、副教授、教授的职称逐级递增，从5000元至20000元都有。

三、重庆高中老师招聘要求

1.具有中华人民共和国国籍;

2.政治素质好，品行端正，作风正派，遵纪守法，无纪律处分记录;具有良好的职业道德，热爱教育事业;

3.年龄为18周岁以上、35周岁以下，年龄计算截止时间为报名开始前一天;

4.毕业时取得全日制普通高等院校大学本科及以上毕业证书和学士及以上学位证书;在国(境)外高校就读取得的学历(学位)须经国家教育部中国留学服务中心认证。2017年应届全日制高校毕业生须在2017年7月31日前取得相应的学历和学位证书;

5.具体招聘岗位及专业、学历学位等要求详见附件1。招聘岗位专业要求参考《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年8月修订)》(附件2);

6.报考语文教师岗位的考生须取得二级甲等及以上普通话证书，报考其它学科教师岗位的考生须取得二级乙等及以上普通话证书，报考英语教师岗位的考生须取得英语专业四级(TEM-4)及以上合格证书;

7.报考教师岗位的考生须取得相应的教师资格证书(2017年应届非师范毕业生在一年试用期内须取得相应的教师资格证书);

8.具有正常履行岗位职责的身体条件，符合聘用体检标准;

9.符合事业单位人员回避要求和岗位要求的其它条件。

好了，以上就是小编介绍的全部内容了。想要获取一个好的就业岗位，需要的是内心的踏实和机遇的巧合，总结来说天时地利人和这些条件都达到的话，自然而然我们就会一步一步往自己的目标岗位靠近。小编认为，刚刚毕业找工作不能心急，要提前了解好自己想要应聘的岗位的条件，准备好自己的简历，还可以提前去汇博网搜集一下该岗位的招聘名额等等，机会都是留给有准备的人的，小编在这里祝愿各位都能如愿以偿，在自己的岗位上闪闪发光。