重庆医学院医师工资 重庆十大医院排名

其实在这个时代，大家可能都会好奇重庆医生真实年薪到底多少，毕竟医生这个工作是比较辛苦的，因为不管是从各方面比如说工作时长还是工作要求来说，都是很高的，那么自然而然会有相匹配的薪资了。众所周知的是，医学生基本上都是很辛苦的，有些是五年制甚至是八年制，想学习这个专业的同学来说都是一个很大的挑战。但是相信大家可以的！但还是需要我们慎重一些的。如果大家对重庆医师的工资感兴趣的话，可以接着看下去哦，希望下面的内容能够帮助到大家。

一、重庆医学院医师工资

重庆医生工资收入一般是多少钱一个月？平均工资 ￥ 10.7K/月，最多人拿 10K-15K

2021年较2020年增长了18%

重庆医生今年工资怎么样？2021年重庆医生平均工资 ￥13.7K，2021年工资高于2020年，较2020年增长了18%。2020年工资 ￥11.6K，2019年工资 ￥11.1K，2018年工资 ￥12.0K，2017年工资 ￥9.6K，2016年工资 ￥9.4K，2015年工资 ￥8.2K，2014年工资 ￥6.5K。

重庆医生一个月多少钱？平均工资 ￥10.7K，其中拿 10K-15K 工资的占比最多，达 24.5%

重庆医生工资待遇怎么样？对比重庆平均工资 ￥7.5K，高 42.2%

二、重庆十大医院排名

1、重庆医科大学附属第一医院

成立时间：1957年

重庆医科大学附属第一医院是1957年在重庆市渝中区成立的一所三级甲等综合医院，也是重庆最有名的医院之一，医院科室设置齐全，医疗设备先进，综合医疗水平位居重庆市乃至全国前列。

2、陆军军医大学第一附属医院

成立时间：1929年

陆军军医大学第一附属医院始建于1929年，是位于重庆市沙坪坝区的一所三级甲等综合医院，医院凭借着精湛的医疗技术和优质的服务而闻名，是重庆十强医院排名第二名和全国十大烧伤科医院排名第一名。

3、重庆医科大学附属儿童医院

成立时间：1956年

重庆医科大学附属儿童医院是1956年成立于重庆市渝中区的一所三级甲等儿童专科医院，医院以医疗、教学和科研等多种功能于一体，拥有高水平的医护团队和先进的医疗设备，服务质量一直很受认可。

4、第三军医大学新桥医院

成立时间：1944年

第三军医大学新桥医院是1944年在重庆市沙坪坝区成立的一所三级甲等综合医院，医院技术力量雄厚，科室设置齐全，医疗设备先进，医疗服务品质一直以优质、专业、高效著称。

5、中国人民解放军陆军特色医学中心

成立时间：1951年

中国人民解放军陆军特色医学中心也叫大坪医院，是1951年在重庆市渝中区成立的一所三级甲等综合医院，也是西南地区规模最大和实力最强的医院之一，医疗水平一直位居西南地区前列。

6、重庆医科大学附属第二医院

成立时间：1892年

重庆医科大学附属第二医院始建于1892年，是位于重庆市渝中区的一所三级甲等综合医院，医院不仅拥有专业的医护团队，其呼吸内科、肾内科和感染病科等都是国家临床重点专科。

7、重庆市中医院

成立时间：1955年

重庆市中医院是1955年在重庆市江北区成立的一所三级甲等中医医院，也是重庆市乃至全国最好的中医院之一，医院中医特色鲜明，科室设置齐全，医疗和科研实力也十分强大。

8、重庆大学附属肿瘤医院

成立时间：1943年

要问重庆市最好的肿瘤医院是哪家，重庆大学附属肿瘤医院一定是当之无愧的第一，重庆大学附属肿瘤医院成立于1943年，是重庆市最好的肿瘤专科医院，医院在肿瘤病领域的医疗水平一直位居全国前列。

9、重庆医科大学附属永川医院

成立时间：1939年

重庆医科大学附属永川医院是1939年成立于重庆市永川区的一所三级甲等综合医院，医院医疗水平先进，专科设置齐全，在儿科、神经外科、肿瘤内科等多个领域的治疗上都很有优势。

10、重庆三峡中心医院

重庆三峡中心医院是1929年在重庆市万州区成立的一所三级甲等综合医院，也是重庆市最好的医院排名第十名，医院一直以精湛的医疗技术和良好的就医环境而闻名，服务品质一直很受当地群众的认可。

三、医生的工资组成

首先医生的收入水平和他所处的工作平台是有绝对关系的，包括医院、所在科室，甚至带组的上级医生。先说医院，中国的医院主要分成公立医院和民营医院两类，公立医院虽然公信力高，患者量大，但实际上不论北上广亦或是二三线城市的三甲医院，医生的基本工资并不高，甚至会很低，至于原因大家可以自己去了解一下。而且公立医院是一个论资排辈的地方，拼的是学术地位和影响力，不管你实际临床水平多高，只要年限没到，职称没到，工资、奖金是不会变的。与之相反的是民营医院，民营医院主要讲的是工作能力和绩效，能者多得，工资可以自己和老板谈，所以自然是水平越高挣的越多。这也是为什么现在越来越多的知名医生和专家被民营医院挖走的原因，时常会传出某医院花费数百甚至上千万挖走某个医疗团队的新闻，其实也侧面的反映了高水准医生的真实价值。

医院的科室大体分成外科、内科和辅助科室。从前外科的工资组成主要包括：基本工资+绩效奖金（极少）+药品、医疗器械提成。一般毕业五年以内小住院医师基本工资不会超过4Krmb，不同的科室绩效奖金也不同，但由于外科各种政策的限制和剥削，奖金一般都不会超过基本工资，同时外科专业也分三六九等，个别比较惨的科室可能不到1K，笔者是东北人，甚至听说有些科室月奖金只有几百块。按哈尔滨普通市级医院的水平来说，一个30岁左右的住院医师每月实际到手大概是5-8K左右，主治医师会高一些，但不会高太多，真正的高收入人群是科主任和同级别医师，年收入可能几十或上百W。外科医生是一个收入两级分化特别巨大的职业，下级医生收入很低，工作强度极高，成长周期慢；上级医生收入丰厚，享有极大的权力，但同时承担更多的风险和压力。至于收红包，毕竟只是个别医生的特权，在此不做考量。在一线城市公立医院，部分小医生的处境甚至要更差一些，前段时间甚至有北医的博士医生月工资不到2K的新闻。目前国家正在大力管控药品和医疗器材，并逐步施行定岗定薪制度，也许对小医生来说是一个好事吧。

大家下午好，重庆医学院医师工资看到这里相信大家也有了一定的了解，对于很多人来说，医生是一个高尚且辛苦的职业，不仅救死扶伤，而且工作很辛苦。当然了，每个人的理解都不一样，有的人就会认为这个工作非常适合自己，所以想要从事呢。如果大家还想了解更多的话，希望可以继续关注我们，那么我们下期再见哦。