重庆国企岗位工资 重庆国企工资等级

其实在这个时代，到企业工作当然会是一个非常不错的选择，当然这一点还是抱着怀疑态度的毕竟我们选择的企业都是不一样的，也不排除有些人会被一小部分的无良企业给骗了，这就提醒我们要擦亮眼睛了，因为找工作毕竟是一件大事，还是需要我们慎重一些的。重庆国企工资标准怎么样呢？所以如果大家对信任度比较高的国企感兴趣的话，可以接着看下去哦，希望下面的内容能够帮助到大家。

一、 重庆国企岗位工资

国有企业员工个人工资按同工同酬原则，双方在劳动合同中约定企业工资分配办法由用人单位依法制定。主要有岗位工资、年功工资、绩效工资、加班工资及一些补助组成。

工资标准是工资等级制度的组成部分之一，表明各等级职工的标准工资水平。

工资标准通常是企业参考国家有关最低工资的标准，考虑到市场对该岗位人才的需求而制定的，同时参考员工的工龄、工作岗位等等级不同设定。

生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资；因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会讨论通过。

在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。

二、重庆国企工资等级

（一）基本工资标准

1、专业技术人员：由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元

2、管理人员：由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元

3、工人：由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元

（二）薪级工资标准

1、专业技术人员、管理人员：由现行的每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355元

2、工人由现行的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元

（三）专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。

三、重庆2021国企正式工待遇

1、国企薪资待遇好是众所周知的事情，加上各种补贴、福利，这些看得见得看不见的加起来一般比私企的高

3、“铁饭碗”，很多大型国企都是垄断型的，比如电网、烟草、中石化、三大运营商等，员工薪资高且稳定。

4、国企员工名声好。很多国企都掌握着国家的命脉，负担着国家的安全、经济、政治等的稳定，比如石油、矿产、军工、通讯，在这样的国企工作经常会冠以献身祖国“某某事业”的神圣使命。

国企内部的竞争氛围不像其他氛围那些浓厚，加上国企的身份对员工还算宽厚，所以一般国企想的都是“不让任何一个员工掉队”，意思就是只要你不主动做一些违反社会法律和企业原则的事情，那么企业一般也不会随便就开除一个人。

下午好，其实重庆国企岗位工资还是很好的，大家如果是想去找一份国企的工作的话，也是一个不错的选择。那么其实小编也有着这个想法，那就希望我们都能如愿以偿了，如果觉得小编今天对于国企工资分享的内容对大家有所帮助的话，就欢迎大家继续关注我们哦，那么我们下期再见，拜拜大家。