重庆区县中国银行柜台人员工资中国银行重庆分行春招

作者：咸鱼大王
更新日期： 2022-04-14 22:06
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众所周知，银行是非常多人心仪的工作单位。尤其是作为四大银行之一的中国银行，这是中国唯一持续经营超过百年的银行，也是中国国际化和多元化程度最高的银行，机构遍及中国内地及61个国家和地区。就职中国银行重庆分行工资福利不必多说，应当是非常可观的。那么你了解过重庆区县中国银行柜台人员的工资吗？区县银行和主城区的银行工资相差大不大呢？小编还放上了今年中国银行重庆分行的春季招聘条件，有意向的朋友们可以看看哦。

一、重庆区县中国银行柜台人员工资

中行银行柜员工资待遇，在职朋职业圈上已有78位圈友现身分享：银行柜员平均工资为5937元/月，其中31%的工资收入位于区间5000-6000元/月，21%的工资收入位于区间6000-7000元/月。据分享数据统计，中行银行柜员平均年终奖为17357元。

中国银行员工分享说：中行待遇大致分两块，一块是每月薪水，一块是年底绩效，就是根据业务所拿到的奖金。也有保险，住房公基金什么的。根据相关网站统计，中国银行员工平均月薪6042元。不过可以确定，你在银行懂得的业务越多，你的职务越高，你的薪水就非常不一般了。比如说理财师，在小城还体现不出来，在省会城市就OK了，北京、上海更高。

二、中国银行重庆分行春招

计划招聘人数:135人

营业网点业务岗(营销服务)-重庆市分行

招聘条件及要求:

在《中国银行股份有限公司2022年春季招聘条件》的基础上，满足以下条件：

1、国内外院校应届毕业生。

2、大学本科及以上学历，主要招收理学、工学、经济学、管理学、法学、文学等专业。

3、具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力。

4、一般应具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级(CET4)考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFLiBT70分以上、IELTS5.5分以上)；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。

营业网点业务岗(综合服务)-重庆市分行

招聘条件及要求:

在《中国银行股份有限公司2022年春季招聘条件》的基础上，满足以下条件:

1、国内外院校应届毕业生，同时招收32周岁及以下的金融行业从业人员和毕业3年之内的在职人员(县域/非主城机构要求家庭或生活基础在招聘岗位所在区县)。

2、大学本科学历，主要招收理学、工学、经济学、管理学、法学、文学等专业;部分生源欠佳地区机构(主要为县域/非主城机构)可放宽至专升本或大专学历(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在区县)。

3、具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力。

4、在营业网点综合服务岗位工作不少于两年后，根据工作需要给予向其他岗位转换的机会。信息科技岗-重庆市分行

招聘条件及要求:

在《中国银行股份有限公司2022年春季招聘条件》的基础上，满足以下条件：

1、国内外院校应届毕业生。

2、大学本科及以上学历，主要招收计算机等相关专业。

3、具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力。

三、中国银行工资体系架构

据权威内幕披露，中国银行的工资体系架构是这样的，希望能对大家有所帮助：中国银行全行共有员工23万人(正式员工18万，临时工5万)，总计有1.1万家储蓄所、945家县支行、285家二级分行、32家省级分行。全行除董事会和总行行长等极少数高级管理者，其余员工的工资体系分为13级39档(其中1级1档工资最高，13级3档最低)。

在中国银行总行，有近40个部级单位，这在行政上等同于全国32家省行。如果是省部级别，总行各部门总经理(省行正行长)应当基本是1级，档要根据本人所在部门的重要程度，本人的能力，工作年限等确定(但同一级内3个档的差别并不是很大)；省行副行长(总行各部门副总)应该是2级，档同样不同；中级经理一般都是6级或7级；一般的研究生刚进总行的，定的都是8级3档助理经理(初级经理，相当于科员)，本科生进去的一般是9级1档助理经理，当然每过一到两年，业绩好就可以升一档了；其他的操作性的员工都是10级以下了，不过总行最低的也就是10级3档了，分行最低的是13级。

以上就是小编找到的关于重庆中国银行的薪资和招聘信息。和我们很多朋友想的一样，重庆中国银行的柜台人员工资还是挺高的。虽然各分行的薪资水平由于地区发展差异而有所不同，但总的来说相差不大，而且就算是在区县的工资还是很不错的。有意向进银行工作的朋友们可以看看上面的春招信息。

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