重庆欧瑞汽车销售待遇 汽车销售行业前景

随着人们生活水平日益提升，一家一台车早已是再正常不过的事情啦。重庆作为闻名全国的山城，地势崎岖难行，所以这时候就需要交通工具来代替步行啦，因此我们可以猜到汽车在重庆拥有广阔市场，一定特别热销。那么在美丽的“山城”重庆汽车销售员有多少工资呢？如果是汽车销售的经理那么重庆汽车店经理月薪多少？今天，汇博招聘小编为您整理了关于重庆汽车销售员有多少工资的一些内容，希望能为您提供帮助。那么接下来，请您跟随小编的步伐，一起来做进一步的了解吧！希望这篇文章能给您提供一些有用的参考意见。

一、重庆欧瑞汽车销售待遇

入行新手：只拿六百到一千的底薪

汽车销售人员的薪酬体系，一般都是“底薪＋提成”，有些公司为促进销售人员的积极性，同时保证走量，还会采取“底薪＋提成＋奖金”的方式。

据了解，汽车销售人员的底薪600元至1000元不等，不同的车商对销售人员奖金和提成都有所不同，一般是根据车型的热销程度来定，好卖的车奖金少，不好卖的奖金多。如广本经销商一般是100元/车，上海大众经销商对买POLO的奖金是200元/车，帕萨特则是100元/车。提成则是与每车的利润挂钩，不同的老板给出的政策不同，从20%到50%不等。

刚入行的汽车销售人员，由于卖出的车少，往往只能拿数百元的底薪，如果连续几个月完成不了销售任务，就极有可能被炒。

销售经理：平均年薪10万元

汽车销售公司一般每月给每个部门分配一定的销售定额，每个部门完成规定的销售定额后，多卖的车再进行提成：先按一定比例给销售经理提成，剩余部分再按每个销售人员的销售业绩提成。

销售经理的底薪是两三千元，月销售提成是部门销售员平均提成的1.5倍，平均月总收入六七千元。根据全年的销售业绩，销售经理年底还能有一笔不菲的年终奖，当然前提是销售业绩好。据透露，只要销售任务完成，销售经理年底拿个五六万不成问题。

纯粹的职业经理人、不占公司股份的4S店老总的月薪一般为5000元到1万元，如果是占有4S店股份的老板，进账就多了。

二、汽车销售行业前景

我国的汽车销售已经连续多年保持两位数的强劲增长，我国的汽车业发展带动了我们国家本身自主品牌汽车的发展，现在很多的我国自主品牌汽车已经有了自己很强大的实力，科技水平也取得了很大的突破。

现在很多人希望自己有一个不错的创业项目，其实大家根据上面的情况可以看到开一家汽车销售的店面是最佳的选择之一，因为汽车销售行业是十分有潜力的行业，未来十年之内会汽车行业的发展会更加好。

开一家汽车销售的店面利润应该是很不错的，因为汽车销售量现在很有保障，而汽车销售店面最大的利润是维修方面的利润，这一块的利润十分巨大，所以大家做一家汽车销售是十分合算的事情。

开一家汽车销售店面需要很多的资金，这方面大家可以根据自己的情况合理计算，最好是和几个朋友们联合起来开一家汽车销售店面，这样自己的风险也可以降低不少，选择店面地址基本可以选择在城市郊区，这样租金也会便宜很多。

汽车销售店面经营起来一点要注意成本的控制，特别是要减少汽车的库存。因为汽车库存如果增加的话，那么资金的压力就会成倍增加，这对于店面的经营是一个巨大的危机，大家一定要注意。

开一家汽车销售店面，目前来说是一个好机会。因为从2017年7月开始，国家允许汽车店面销售扩展化，经营的门槛也降低很多，这对于很多先要开汽车销售店面的人来说是一个很好的机会。

三、重庆汽车待遇好的公司

潍柴动力 潍柴动力招聘分两批，第一批来的非常早，只招车辆和发动机的，招人的部门也只是技术中心和应用工程部（貌似是叫这个名字）。第二批还不知道什么时候呢，反正就业网上个还没有贴出来呢。两轮面试，先是单面，问了一些无关痛痒的问题，没问我专业问题，但听同学说有被问到专业问题的。第二轮是小组面，题目是小组面中最常见的那种类型。录取比例大约是 一面120：二面86：通知签约38：最终签约7~8个吧。待遇方面：实习期本科4000，硕士5000，转正后貌似涨不了多少。HR说三年后基本过10万。另外在潍柴连续两年或者五年内三次被评为优秀员工的话本科生给一次性安家费8w，硕士10w。

一汽集团 来的也比较早 ，缩招很明显，一汽过后好像没少多少人，招了只有去年的2/3吧 。网上统一投的简历，笔试也是集团统一笔试，委托智联招聘弄的，好多简历过的同学没有收到笔试通知（偶是其中之一）， 这时候就得自己主动了，我先是没有笔试通知，加试了以后又没有面试通知，我晚上十一点多打电话给智联，然后几分钟后终于收到了解放的面试通知（我投了三个公司，汽研，轿车和解放）。这时候汽研的一面都完了有么有。。。汽研是我想去的地之一。

汽研：班上只签了一个，个人觉得是个好地方，不管是混饭吃还是搞研究还是作为以后跳槽的基点都不错。

一汽轿车：班上也只签了一个，和汽研差不多吧，最近几年好像比解放效益好点。

解放：这个重点说哈，因为全程参与了，两轮面试，先群面，紧接着单面。群面大约是10进4，单面大约是4进2，。小组面貌似全是一样的题目（大学生就业该去大城市还是中小城市），我问了好几组的人都一样。单面的时候主要问一些关于群面的问题。待遇和一汽其他公司没啥区别：实习期3000，一年转正。转正后四五千吧，反正没人告诉你具体数字。另外，解放给我的印象相当不好，去解放总部签约的时候，哪些人一副牛逼哄哄的样子，问问题都不咋理你。反正感觉官僚化很严重。工厂实习一年后，指不定分到哪个零件厂。

北汽集团 效率很高，下午的宣讲会，紧接着现场各个公司分开收简历，收简历时顺便问几个问题，晚上面试，第二天上午签约，中午就走人了。招的人也相当少，我们班北汽股份去了两，听说待遇不错，6500每月，转正后能过10w，其他公司就不得而知了。

北汽福田：招聘感觉很不正式，共两轮，一个hr同时面5个，不是小组面，没人问几句，主要问你为什么去北京，为什么去福田。第二轮形式不变，不过是学生提问，有什么问题问就行了，几乎是进了二面都要的样子。 待遇是：税前3800，每年调薪一次，增幅为10%，20%，30%，以个人表现而定。答应解决北京户口。也行是太容易进的样子，签的人比较少。

东风集团 网投简历，每人限投三个公司，但东风总体来说面试比较宽松，很多都可以强面。

东风裕隆：就一轮面试，部门主管亲自一对一面试，个人觉得这种方式很适合我，适合那些没有多少证书和奖学金的人。新成立不久的公司，待遇在杭州来说很一般。 3497/月+餐补270+年终奖+免费住宿2人间。 这是签约洽谈会时hr说的。第一批通知签约的有12人，第二天签的时候听说（我没去）只去了6个左右。

东风商用车：这个有去听宣讲会，待遇确实不敢恭维，不过很诚恳，直接用表格的形式贴出来了以后的收入。这个当时拍了照片的，不过刚才发现已经删除了。依稀记得是这样的，前六个月折合成年薪大约3.4w，1年+：3.8w左右（反正没上4w），2年+：4.5左右，3年以后，视业绩而定。

东风日产：好公司，我特别想去的一个，可惜简历都没给我过，到现在录取结果还没出来呢，不过待遇确实不错，承诺三年过11w。

东风本田：比日产差点，不过在东风里边算很好的了，有同学毁南京依维柯去东本的，以此推算应该不差。另外，同学去面试时，hr告诉他，他们这次招的人可能一直要在工厂干下去，除非你跳槽不干了，问他干不干。。。估计这只是一个考验题目吧。东风本田应该还没牛叉到跑我们学校直接招工人的地步吧。

东风柳州 ：转正后有5w多吧，还不错，位置有点偏，两室友签那，一个正在积极寻找下家，准备毁约呢。

上汽集团 除大众，通用和泛亚没来，其他貌似都来了，十多家公司，我海投了八份简历，结果只过了一个上汽通用五菱，没有去面试，因为知道过了也不会去。上汽待遇相对于其他公司来说都不错，但在上海那地，能不能活下去谁知道呢。

上汽乘用车：想去，简历又没过，班上也没有签哪的，待遇很不错第一年应该大于9w（暑期实习宣讲时说的，这次没宣讲）。

上海汇众 本科税前6900 年薪大约8.5w，不过不提供住宿，有房补400每月吧，一室友签了哪。

上海翼锐 税前本科年薪9w，硕士11w（几乎包括了一切了），另外有房补每月上限1000，为期两年。

南京依维柯： 一室友签那，hr说转正后保证每月到手4000多，福利很好。提供免费员工宿舍，最长可住8年。

长安福特： 我想去的公司中唯一给我面试机会的一个，可惜后来还是没去面试，因为那时我已经签别的公司了，就没去抢别人的机会。很不错的公司，近几年车卖的不错，双薪发的多。进去的同学说：每月3500发18个月的工资。

厦门金龙：转正后3000多点吧，待遇一般，不过客车行业也就这个价。

宇通：比厦门金龙来的晚一些，去听了宣讲会，宣讲那人讲的相当好，忽悠了好多人，给人的感觉是宇通很不错，客车行业的老大，待遇3500多点吧，好像可以买宇通自己建的房子，比较便宜，这也是优势吧。

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