重庆市国企改革和工资待遇 重庆的国营企业

在我国改革开放之后，大量的农村人口开始涌入城市，不但加大了城市资源紧缺问题，还造成了我国大量良田无人耕种的问题。虽然国家出台了不少关于农村的优惠政策，但是因为城市的生活条件实在比农村好太多了，所以很多人情愿待在城市拼搏，也不愿回农村吃苦。目前，我国各大城市的就业岗位数量是越来越多了，但是很多人都希望能够找到更好的就业岗位。进入国企工作，是很多人的追求，因为国企的工资待遇是非常好的，是人们眼中的金饭碗。如今，国企为了更好的发展，不断进行改革调整。现在我们来了解一下重庆市国企改革和工资待遇情况吧。

一、重庆市国企改革和工资待遇

绩效工资由平时考核+聘期考核+年度考核构成。绩效工资跟个人实绩及贡献挂钩，同时也受到地区财政及单位收支影响。市属平均水平来看，年度绩效为20000元至30000元。

市属事业单位人员购买五险两金，职业年金一个月200元，住房公积金一个月600元以上。最终大家待遇构成=打卡工资（基本+补贴）+平时考核+年终考核+工会+职业年金+住房公积金。

总而言之，刚入职市属事业单位，年薪10万元左右，之后随职务、工龄不断上涨。重庆在经过事业单位机构整合等一系列改革之后，整体薪资水平趋于上调。其中，基本工资平均上调10%，各项绩效也会更加完善。

改革工资总额确定办法。

按照国家和我市工资收入分配政策要求，根据企业发展战略和薪酬策略、年度生产经营目标、社会效益和经济效益，综合考虑劳动生产率和人工成本投入产出率、职工工资水平市场对标等情况，结合政府职能部门发布的工资指导线、工资增长调控目标，合理确定年度工资总额。

二、重庆的国营企业

重庆市长江农工商控股（集团）有限公司

重庆市江北嘴中央商务区开发投资有限公司

重庆渝富资产经营管理有限公司

重庆市水利投资（集团）有限公司

重庆旅游控股集团有限公司

重庆市能源投资集团公司

重庆市开发投资有限公司

重庆水务集团股份有限公司

重庆市地产集团

重庆高速公路发展有限公司

重庆交通旅游投资集团有限公司

三、重庆国企招聘要求

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；

2.适应岗位要求的身体条件；

3.当年应届高校毕业生；

4.符合岗位所需的其他条件。

以上就是重庆市国企改革和工资待遇的情况了，重庆国企一月工资又会是什么样的情况呢，大家也可以了解一下噢。国企是各行各业发展的领头羊，不但引导这企业的前进方向，而且还是我国企业发展的标杆，而且因为国企的工作待遇是非常好的，也非常稳定，所以是很多人就业的第一选择，但是国企的招聘要求是很高的，因此也让很多人望而退步。