重庆国企大概的工资 重庆国企职工工资标准表

随着重庆工资的发展以及重庆有着更多职业发展，很多人愿意到重庆这样一座城市找到一份适合自己的工资，特别是对于一些刚刚毕业的大学生来说，能够在国企这样的地方也是非常不错的选择，因此也有很多人想知道重庆国企的工资组成以及重庆国企工资大概多少的一些基本情况介绍，接下来就和小编一起看看具体情况吧。

一、重庆国企大概的工资

重庆国企平均工资水平：每月差不多基本上有6000~7000元/月，甚至高的每月1~2万也是有的。有些人刚进国企可能是一般员工，工资也就5000元不到。但是如果在自己岗位干得好，有贡献，尽职尽责，有可能工资就往上涨，时间长点，估计上万是有可能的。尤其是国企的搞科研的，一次成果转化就能拿到上百万。按人头分下来，也有小几十万。

在国企上班拿1万也是不可能，但不一定说1万就是高工资。因为比你强的人不在少数。拿1万工资的，首先肯定是元老级，在企业一干最少都是7/8年以上。一直留在企业的人工资肯定会高。有些人呆了十几年的，工资也是超过1万，国企工资跟工龄有很大关系。

在国企上班，职位越高，工资越高。高层领导，或中层有些领导，工资基本都在1万以上。如果再占有点企业股份，那每个月分红下来，少则几千，多则上万。所以1万只是衡量的一个标准，并不能算是工资的界限。

二、重庆国企职工工资标准表

国有企业员工个人工资按同工同酬原则，双方在劳动合同中约定企业工资分配办法由用人单位依法制定。主要有岗位工资、年功工资、绩效工资、加班工资及一些补助组成。

工资标准是工资等级制度的组成部分之一，表明各等级职工的标准工资水平。

工资标准通常是企业参考国家有关最低工资的标准，考虑到市场对该岗位人才的需求而制定的，同时参考员工的工龄、工作岗位等等级不同设定。

生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资；因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会讨论通过。

在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。

三、重庆有哪些待遇好的国企

1、重庆水务集团工资福利待遇：

重庆水务集团招聘录用人员上岗时，用人单位与其签订正式劳动合同，足额缴纳五险一金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利，转正定级后全年总收入在7—8万元。

2、重庆市排水有限公司工资福利待遇：

重庆水务重庆市排水有限公司在录用人员前会做岗前培训，岗前培训合格的方正式录用。签订后正式劳动合同，足额缴纳五险一金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利，转正定级后全年总收入在5—6.5万元。

3、重庆市三峡水务有限责任公司工资福利待遇：

重庆水务重庆市三峡水务有限责任公司招聘也会做岗前培训，岗前培训合格的方正式录用。签订正式劳动合同，足额缴纳五险一金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利，普通员工转正定级后全年总收入在6万元左右。

 以上就是小编为大家整理的一些关于重庆国企工资大概多少的一些基本情况介绍，希望对大家有一定程度的帮助，总的来看，薪资状况还是非常不错的，对于很多人来说都能在重庆更好立足发展，所以大家感兴趣的话也可以多多关注汇博招聘相关信息。