重庆国企的工资组成 重庆国企工资一般多少

相信对于大多数寻找工作的小伙伴来说，找一个薪资待遇比较好，而且工作又轻松的职业，对他们而言是最大的理想。但其实要薪资待遇好，工作又轻松，并没有那么简单。不过，汇博招聘小编觉得，重庆国企的薪资待遇是比较好的，而且工作也比较稳定，可能也满足大多数小伙伴的情况。小编了解到重庆国企招聘法务人员工资就很高。汇博招聘小编在网上收集整理了相关信息，今天就来带大家一起来了解一下重庆国企的工资组成的相关情况。

一、重庆国企的工资组成 

一般由基本工资，工龄工资和年终奖组成，大部分国企会有公积金。实习期员工一般得正式员工的80％，并且没有其他福利，就纯基本工资的80％。工龄越高，每个月的工资越高，在基本工资基础上加的。

1. 工龄工资：工龄工资又称年功工资(wage for seniority，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。

2.企业执行工龄工资的政策各不相同。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大，干脆不设置这项政策。多数企业的工龄工资政策呈"线型"，即确定X元/年的标准，员工实际所得工龄工资为工作年限×分配标准。有的企业还规定了工龄工资的起拿年限，即工作满几年起计发。

二、重庆国企工资一般多少

这个需要看具体的岗位，大部分的薪资在5000-8000左右。

1、行政、文员、后勤、前台等基础岗位，薪资大约在5000-6000左右；

2、管理岗位，一般年薪在15-30K左右；

3、设计、编辑、市场营销、策划等常见岗位的薪资，普遍在6000-8000左右；

4、互联网行业，比如运营或者技术岗位（测试、硬件开发等）薪资则相对较高，基本在6000-8000以上。

三、重庆国企招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；

2.适应岗位要求的身体条件；

3.当年应届高校毕业生；

4.符合岗位所需的其他条件。

总之，根据汇博招聘小编在网上了解到的信息，以及从身边的朋友了解到的情况来说，重庆国企的薪资待遇真的是挺不错的了。要找工作的小伙伴，可以考虑一下能否进入重庆国企工作。汇博招聘小编今天也为大家介绍了相关的招聘条件。如果还想知道更多信息的话，也欢迎大家继续关注我们的汇博招聘来了解。