重庆编制老师真实工资 重庆教师的工资待遇标准

在许多人眼里，有编制就意味着“铁饭碗”，因此许多人都在追求着一份有编制的工作，即使是老师这个职业，也是更倾向于有编制的单位，那么大家清楚重庆在编老师工资究竟如何吗？教师的工资待遇标准又如何吗，而教师薪资又是如何构成的呢，不知道大家是否了解呢，如果对此有疑惑的小伙伴们都可以跟小编一起去看看，小编会尽量向大家详细的介绍一下，希望可以对大家有帮助。

一、重庆编制老师真实工资

平均工资￥7.1K，对比重庆平均工资￥7.0K，高1.7% 。薪酬区间: 3K - 30K，其中拿6K-8K工资的占比最多，达35.4%。

按学历统计：中专￥4.6K；大专￥5.5K ；本科￥7.8K；硕士￥7.7K；博士￥10.1K。

按区域统计：沙坪坝工资￥8.8K，渝北工资￥7.2K，九龙坡工资￥6.8K，江北工资￥11.4K，南岸工资￥6.6K，巴南工资￥9.0K，永川工资￥6.2K，合川工资￥7.7K，渝中工资￥7.1K，江津工资￥8.2K，万州工资￥6.7K，北碚工资￥6.8K，涪陵工资￥9.6K，璧山工资￥6.0K，长寿工资￥9.0K，铜梁工资￥7.1K，荣昌工资￥8.9K，大足工资￥10.1K，大渡口工资￥8.0K，双桥工资￥7.1K，綦江工资￥6.3K，潼南工资￥12.2K，南川工资￥7.4K，丰都工资￥5.7K，垫江工资￥4.5K。

二、重庆教师的工资待遇标准

调整后，万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1500元/月，非全日制职工最低小时工资标准为15元/小时。

梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)职工最低月工资标准为1400元/月，非全日制职工最低小时工资标准为14元/小时。

据了解，目前我市最低工资标准按2018年1月1日公布的标准执行，主城9区所在的一档为1250元/月，二档为1150元/月。调整后，两档最低工资标准都有所上涨，均上调了250元。

三、教师薪资组成

一般教师的收入主要由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

1. 基本工资：教师按照教师资格规定：小学教师3000元，初中教师3500元,高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。

2. 教龄工资：每年80元(每个地区的政策可能不同)，随着教龄增长。包含基础性绩效工资、奖励性绩效工资、节日补贴及学年奖等;2017年两会提出教师职称工资，按教师实际教龄发放工资，减少教师职称评定环节掺水分的概率。

3. 绩效工资：指学期和学年奖金(取代职称工资)，一般在工资10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

4. 特优津贴：特别优秀教师享有，由县市以上部门高标准考核认定，不终身制，主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法。

可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

以上便是小编所找到的全部资料了，重庆在编教师的待遇还是不错的，虽然各个区县也有所差异，但是总的来说差别还是不大的，而且随着工作时间的增长其工资也会随之在增长。然而不管有没有编制，不管在哪里工作，老师的本职工作都是教书育人，所以大家也不必太执着于编制。今天就分享这么多了，希望对大家有参考意义！