重庆药友制药经理工资待遇 重庆药友制药面试

随着我国对医疗卫生事业越来越重视，投入了极大的资金与人才，如今很多制药厂的实力也是不断增强，像是重庆就有很多优秀的制药厂，大家知道的有哪些呢？有没有想到药友制药呢？相信很多城市都能看到这个品牌的身影，不过重庆药友制药销售待遇是比较有优势的，这也吸引了无数人到重庆的制药公司发展。今天小编为大家介绍的内容就是关于重庆药友制药的薪资情况的，我们首先介绍一下经理的薪资情况，感兴趣的话一起看看！

一、重庆药友制药经理工资待遇

重庆药友制药平均工资为5977元/月，其中18%的工资收入位于区间3000元/月以下，18%的工资收入位于区间5000-6000元/月。据分析数据统计，重庆药友制药年终奖平均8880元。

二、重庆药友制药面试

面试过程：

1、为什么来我们这个公司

当时回答的可能太过老实了，就有点回答的不上心，应该提前准备

2、自己优点，对公司预期

回答的时候还是毕竟尊敬这个公司，可能回答的有点没到点子上。

3、之后在公司干什么比较合适

当时HR还是很好，说建议我可以选择另外一个，我也详细询问了之后觉得另外一个更合适。

面试官问的面试题：

1、为什么来我们这个公司

当时回答的可能太过老实了，就有点回答的不上心，应该提前准备

2、自己优点，对公司预期

回答的时候还是毕竟尊敬这个公司，可能回答的有点没到点子上。

3、之后在公司干什么比较合适

当时HR还是很好，说建议我可以选择另外一个，我也详细询问了之后觉得另外一个更合适。

三、基层医生工资情况

一是提前5~12年晋升职称。

明确要求，到基层工作的本科及以上学历、经全科专业住院医师规范化培训合格的，可直接参加中级职称考试；取得中级职称后在乡镇卫生院连续工作满10年，经考核可直接取得副高级职称；在基层机构累计工作25年以上且仍在基层岗位的执业医师，可申报高级职称。

这样，基层卫生人员晋升中高级职称平均提前了5～12年。

二是增加工资。

明确要求，对经住院医师规范化培训合格的本科学历全科医生与临床医学研究生同等对待，仅每月工资可增加200～500元。

建立基层全科医生岗位考核奖，按对应岗位工资标准的20%进行核增，这样基层副高级职称的全科医生平均每年能增加7000元左右的岗位考核奖。

三是退休时在基层满30年可享一次性补贴。

对在基层累计服务满30年的全日制大中专学历的卫技人员，退休时仍在基层的，参照工作满30年护士、儿科医生，退休后可得到一次性补贴4万元。

四是实施年薪制、协议工资制。

分步推进基层机构院长（主任）年薪制；引进的急需紧缺的高层次人才，实行年薪制、协议工资制等分配形式，不纳入单位绩效工资总量管理。

尽管这些年来，各地相继加大了基层医疗卫生机构、基层医生关爱、扶持力度，但基层医生的收入待遇与同级别职称的大中医院医生相比，仍相差较大，加上基层工作条件差、职称晋升困难等，基层医疗卫生机构吸引力仍不大，基层医生“招不到、招不足、招不满、留不住” 的现象依然普遍，尤其是村卫生室乡村医生年龄老化严重，“空壳”现象令人担忧。

基层医生，尤其是乡村医生往往没有执业类别，是全科医护人员，医疗、护理、康复、检验、疾病控制、妇幼保健、精神卫生、卫生协管、医养结合、健康扶贫等样样要懂，件件要做。门诊诊疗护理、养老护理、村民居家照护、临终关怀护理等工作，每一位基层医生都责无旁贷，都亲历亲为，可他们却很少有额外待遇、额外关照。

以上就是汇博招聘小编为你带来的重庆药友制药经理工资待遇的全部内容了。从上面的内容，我们可以很明显看得出来重庆药友制药的经理薪资是很错的，药友制药其实在我国的知名度都算是比较高的，大家想到该制药厂发展的话，也是要经过激烈竞争，通过层层考核的，但是也不必太多担心，小编相信大家的实力与专业素养！