重庆县城税务局工资多少 硕士考税务局后就是副科吗

重庆虽然作为我国的新一线城市，但其实在国家去年公布的人均国民收入水平数据中，重庆工资平均水平不算特别高，但是，重庆市政府也在不断的调整一些政策，重庆也正在往更好的经济水平发展，在小编看来，重庆算是一个蛮宜居的城市，重庆具有大城市的生活节奏，也有一定的烟火气，而且重庆的就业岗位相对而言是比较多的，在重庆找到一份适合自己的工作不是一件难事。在下文章中，小编给大家整理了重庆县城税务局工资等相关内容，如果对重庆这些工作感兴趣的话就一起看看吧。

一、重庆县城税务局工资多少

根据相关资料得出，每月工资扣完公积金、养老保险、医疗保险、职业年金之后，重庆税务局公务员的工资大概是4000-5000左右。不过除了这个工资以外，还有通讯补助，差旅费，考核奖等等大约3000元左右，以及3500元的公积金。年终除了13薪7000多以外，还有个大头“年终奖”，单位拿到一等奖的话，人人都能有3万多。如果不休假，还有未休假补贴1万多。除此之外偶尔还有节日慰问金，稿费等等，把这些全部加起来，一年实际收入在21万左右。

二、硕士考税务局后就是副科吗

硕士考税务局后不是副科。

国家税务总局要会同省级党委和政府加强税务系统党的领导，做好党的建设、思想政治建设和干部队伍建设工作，优化各层级税务组织体系和征管职责，按照“瘦身”与“健身”相结合原则，完善结构布局和力量配置，构建优化高效统一的税收征管体系。

2018年3月，根据中共中央印发的《深化党和国家机构改革方案》，改革国税地税征管体制。为降低征纳成本，理顺职责关系，提高征管效率，为纳税人提供更加优质高效便利服务，将省级和省级以下国税地税机构合并，具体承担所辖区域内各项税收、非税收入征管等职责。

为提高社会保险资金征管效率，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。国税地税机构合并后，实行以国家税务总局为主与省（自治区、直辖市）政府双重领导管理体制。

三、绩效奖金扣税计算方法

绩效奖金

绩效奖金也称之为一次性奖金，绩效工资实质是岗位价值押金，是依据员工绩效考核接轨给予的一次性奖励。即企业在人员与岗位不完全匹配的情况下，对员工对应岗位薪资水平拆分成两部分，一部分以固定形式发放给员工，另一部分则依据其工作成果，也就是工作绩效调整发放。不少公司对于绩效合格并优秀的员工给予绩效奖金的奖励，但是对于绩效不良者不会进行罚款。绩效奖金一般和年终奖不同，年终奖指的是在年度末尾企业对于员工不封顶的奖励，所以这两者在计算税款时也是不同的。

扣税计算方式

绩效奖金包括货币性质的和非货币性质的奖励，如果绩效奖金以货币形式发放给员工，那么就要和工资一样依法缴纳税款，绩效奖金是怎样扣税的呢？绩效奖金属于工资的一部分，计算税款时要和工资合并计税。用奖金的总数除以十二，得数对照税率表，找到适用的税率以及速算扣除数就可以计算出当期应该缴纳的税款，适用的公式为应纳税额=员工当月取得绩效奖金×适用税率—速算扣除数。如果绩效奖金加上当月工资低于五千元的话，那么就要先从绩效奖金中减除差额，然后再分摊到十二个月确定税率，大于五千元那么就要按上面说的这种方法缴税了。

以上就是小编整理的有关重庆县城税务局工资多少及硕士考税务局后就是副科吗等相关内容了，其实重庆县城税务局工资或者在税务局工作还是蛮不错的，一份工作并没有好坏只有适不适合自己，要找到适合自己的工作然后在这份岗位中发光发热，这样才能体现自己最大的价值，在这里小编就推荐大家去汇博招聘网站上搜索自己想了解的工作岗位，希望能够帮助到你们。