​重庆邮储银行正式工每年涨工资吗 邮政银行重庆分行待遇怎么样

说到银行，相信大家都不陌生了吧，而邮政储蓄可以说也是我国一个比较有名的银行单位了，几乎所有城市地方都设有邮政储蓄银行。对于很多人来说，邮政储蓄银行不仅是一个办理财务的机构，也是一个工作待遇好的单位。因为银行的待遇真的很好，工作轻松稳定，福利又多，很多人都对银行的工作感兴趣。那么，不知道大家有没有了解过重庆银行工资待遇怎么样，之前就有很多重庆的小伙伴来问过小编关于重庆邮储银行正式工每年涨工资吗的问题，所以今天，汇博招聘小编为大家整理了一些相关的内容，希望能为大家提供帮助。那么接下来，请大家跟随小编的步伐，一起来做进一步的了解吧！希望这篇文章能给大家提供一些参考意见。

一、重庆邮储银行正式工每年涨工资吗

邮政储蓄银行工资待遇，根据网友分享统计，邮政储蓄银行平均工资为6404元/月，其中26%的工资收入位于区间6000-8000元/月，21%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，邮政储蓄银行年终奖平均29277元。邮政储蓄银行员工分享说：工资大概4000-5000，有各种小提成。往上对公级别的经理可能每个月也有8000以上。

中国邮政集团公司绝大部分业务直接面向市场竞争，薪酬体系的设计和管理逐渐向社会企业靠拢，按岗位及工作价值获取相应的薪酬。员工福利也有保证。在大型国有企业中，中国邮政住房公积金水平属于中上等，而且有企业年金，邮政退休职工社保水平要高于普通企业。

二、邮政银行重庆分行待遇怎么样     

邮储银行做为一个新起的银行，并且是国字号企业转型而来的，那么肯定有很多的问题，就拿今年八九月份的信贷系统升级来说，系统直接停摆了一个月，业务做不成，它的问题和它的优点一样突出，就是看你怎么理解，它越差就越需要优秀的人，据我所知邮储银行的管理层正在逐渐的年轻化，当然跟股份制的比不了，但是放眼看看，行里支行长，县行长或者业务口的管理层，30岁左右新上的，有一大批的人，同比其他的国有银行，如果你有能力，有学历，可能你的升迁非常的快，有时候仅仅就是一次竞赛，一次比赛，你能脱颖而出，以后的机会就会蜂拥而至。

我也看了其他人的回答，大多数是柜员，拜托哪个银行的柜员可以不抱怨的，柜员是银行最悲惨的岗位没有之一，摆脱的方法很多种我用的最笨的一种，背业务制度书，下班吃过饭就开始背，每天背到十二点，然后早上七点起床接着背，大概有大半年，然后竞赛考试，全市第一名，被从农村网点揪出来往县城（之前在农村网点干了两年），后来又去市区网点，现在是一名客户经理。邮储的基础网点柜员简直是炼狱模式的代表，各种任务不停，各种奖励不发，但是只要能跳出来，那就是开启了新世纪，心情瞬间美丽了许多。目前已经入职6年了，各种证书齐全，各种岗位资格证齐全，某非常不知名的本科毕业生，跟当初的大学同学比起来，比上不足比下有余吧。基本上这个待遇在我们这种小城市还是可以的。

三、银行的薪资待遇怎么样

银行的薪资待遇不错，银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。

1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次。比如银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。

刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。

2、津贴福利：五险一金（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金），这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。

其中住房公积金比较划算，假如每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。

3、额外补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右。通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右。住房补贴，每个月1500左右。

4、绩效奖金：季度奖，两三千块；年终奖，一万多。销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。

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