重庆事业编临时工的工资标准 重庆事业单位的类型

工作是大家一辈子的事情，所以大家在找一份工作时，需要考虑的东西是非常多的，例如工资待遇、工作环境、发展前景等一系列的问题，这些小编都能理解，毕竟谁不希望自己能找到一份诚心如意的工作呢，考重庆公务员怎么样呢？重庆事业编能拿多少工资呢？ 但是可能更多的人会考虑这份工作是否稳定，这对于喜欢安稳的朋友们来说，这点也是一个十分重要的问题。今日小编就与大家分享重庆事业编临时工的工资标准这个话题吧！

一、重庆事业编临时工的工资标准

1.专业技术人员由现行的550元—2800元分别提高到1150元—3810元；

2.管理人员由现行的550元—2750元分别提高到1150元—3770元；

3.工人由现行的540元—830元分别调高到1130元—1640元。

二、重庆事业单位的类型

1.参公事业单位。这主要是行政类事业单位、公益一类事业单位中大多数事业单位，这类单位职工待遇、晋升参照公务员管理，工作职能以公共服务为主，收入不高，但胜在稳定。

2.类似机关全额供给的纯事业单位。公益一类、公益二类中未参公的事业单位，工作也是服务类型，工资待遇按管理人员、专业技术人员、工勤人员三类类型执行，专业技术人员中级以上职称工资颇为可观，工作稳定收入高。其它类别工资待遇也不差，工作也稳定。

3.县级以上差额供给的公立医院和高等院校。这类事业单位改革的方向是保留事业单位性质，取消编制，收入重点有三条：多劳多得，同工同酬，绩效考核。统一实行聘任合同制，严格按《劳动会同法》管理，实现能上能下，能出能进。这类人员中专业技术强、管理经验丰富的占优势，选择主动权掌握在自己手中。

4.教师。教师单列一条，因为这类人员基数太大，管理问题太多。教师职称改革方案四川、广东等省已出台，放开诸多限制。教龄津贴、乡村教师区类差补贴等问题都已提上日程。教师工资要求不低于同地公务员平均收入水平（不是工资水平，而是实际收入），为避免因地方财政困难影响工资发放，将教师工资直接由省级财政发放。

5.自收自支类事业单位、生产经营类事业单位。肯定会在2020年前改制，按不同情况区别对待，虽然不会简单推向社会，但事实情况是大部分人员会推向社会，自主择业。一部分会随职能划归事业单位，一部分交由社保保障。

三、重庆事业单位工资组成

重庆事业单位工资和当地财政挂钩，大家可以看看去年重庆38个区县经济发展GDP排名，工资这块就算一个地方，不同岗位也有区别，但事业单位工资构成，大致由以下几部分组成：

1.绩效工资很高：

事业单位职员都有对应的绩效考核，这部分包括平时考核、聘期、年度考核组成。其中这部分的收入也跟当地财政收支有关，像重庆这边事业单位一般职员年终能拿到绩效工资2-3W的水平。

2.五险一金足额缴纳：

重庆这边的事业单位职员都会购买五险一金，这个缴纳的比例也很高。比如公积金部分，一年接近2W的水平，每个月可以用来还房贷。

3.津贴、补贴部分：

如果是偏远地区或者特殊岗位会发放乡镇补贴和特殊津贴。比如事业编制乡村教师，每个月的收入有一部分是乡村教师补贴，以前是600，现在多在800、900的水平。

以上就是小编今日为大家带来的关于重庆事业编临时工的工资标准这个话题的相关资料的分享啦。还有就是小编担心有一些朋友们不太了解重庆的事业编制，所以在以上的分享中，小编也向大家介绍了关于重庆事业单位的类型这个话题的内容。不管怎么说，小编也是希望我们每一位朋友们都能找到自己所想要的工作呀。