重庆兴业银行科技岗工资待遇 重庆兴业银行科技岗招聘

在以前，人们认为钱只有紧紧的抓在自己的手中才是最安全，最踏实的，所以我国早期银行的发展是非常艰难的，因为人们这种观念是很难改变的。但是，随着银行不断宣传和提高储蓄的利息，让人们认识到将自己手里的闲钱放到银行不但更安全，并且还能实现钱生钱，所以随着越来越多人将钱存入银行，银行的发展也越来越快了。现在，我国建立了很多种类的银行，并且每个银行之间存在着竞争与合作的关系。当然，随着银行储蓄的金额越来越多，对于财产安全也是越来越重要了，所以银行的科技岗专门负责银行的一些技术安保等工作。现在我们来了解一下重庆兴业银行科技岗工资待遇如何吧。

一、重庆兴业银行科技岗工资待遇

分行科技部一般比网点拿的少，因为银行是一个金融服务业，业绩、指标和中收是判定收入的标准，科技部是按平均绩效来发工资的。打个比方，假设一线城市普通打工人每月拿1W3-5，那国企银行实习期的硕士大概是不到8k（本科会比硕士低1k，且以后每月都是），转正后到科技部大概是9-10k。分宿舍、包早午餐，晚餐发餐补自己吃（不多）。过节有一些零零碎碎的补贴（年货礼品等每家单位都有的那种）。年终的话根据当年绩效下发，第一年新入行的大学生都差不多，年终发了1万出头吧。

二、重庆兴业银行科技岗招聘

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。 

2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。 

3.具有国家认可的本科及以上学历，主修理学（数学、统计）、工学（计算机、电子信息、自动化、电气、机械、仪器）等相关专业。 

4.非英语专业毕业生一般应通过大学英语四级或同等级别及以上考试。 

5.按国家或高校规定如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证、就业报到证；海外及港澳台地区院校毕业生入职时须获得教育部学历学位认证。 

6.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中信银行价值理念和企业文化，有志于在中信银行系统内长期发展。 

7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。 

8.身心健康，能够承担一定的工作压力；身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》要求。 

9.符合履职回避的有关规定。 

10.其他应具备的条件。

三、重庆兴业银行科技岗岗位职责

1.学习和掌握银行专业知识、业务技能，以及风险管理、内控合规等相关规章制度； 

2.从事分行创新特色业务的需求调研、可行性分析、系统开发、测试投产、营销支持；各类系统的运营维护、数据分析、故障排除； 

3.落实总分行信息技术条线战略以及资源、安全管理要求。

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