重庆国企职工有退休工资吗 退休人员养老金计算方法

许多年轻人在找工作时，会把一些国企考虑是首选的单位，而许多的家长也会花钱打点关系，让自己的孩子进入国企，这大部分的原因还是由于国企的工资待遇以及退休后的待遇，加上国企的工作稳定，所以让许多的人会优先关注国企。我们通过网上一些网友的分享也能知道，国企职工的工资待遇怎么样，近些天，大家也对国企职工是不是有退休工资产生了争议，国企的职工确实有退休工资，但这也是有前提的。在重庆的小伙伴了解重庆国企退休工资大概多少吗？感兴趣的小伙伴级跟小编来看一看吧。

一、重庆国企职工有退休工资吗

国有企业如果在1992年10前(全国开始养老保险统筹)退休，那么所谓的退休金是按照以前的标准核算的;即使有的国企老退休职工的退休金，后来改为由社保基金发放，但其计算标准都是依据的社保建立前的旧政策，跟现行的养老保险政策没有关系。

现在国企职工退休后的养老金，都是由社保部门统一发放。

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续;

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;

3、个人缴费至少满15年。

二、退休人员养老金计算方法

具体养老待遇是由国家财政按照比例承担，他们的到手工资会根据工作年限和退休前的职务拿到80%到90%退休工资。

退休时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金 个人账户养老金，

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)，

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%，

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

现在国企退休工资和私企退休工资都是一样。用人单位进行下发，而是由社保局来进行下发。如果没有缴纳养老金的话，那么就没有退休工资可以发。退休工资是按照工龄以及缴纳的年限和平均工资来进行计算的。并且必须缴纳连续15年才会有退休工资。

三、国企与事业单位退休后待遇差距

由于机关事业单位和企业实行不同的退休养老制度，待遇计发办法和调整机制不同，资金渠道不同，待遇差距问题越来越突出，到2006年底，全国平均水平机关事业单位退休人员高出企业2倍多，随着津补贴改革的到位，待遇差距还将进一步扩大。

以上就是小编今天晚上为小伙伴们整理总结带来的一些关于重庆国企职工有退休工资吗、退休人员养老金计算方法如何以及国企与事业单位退休后待遇差距在哪里的相关内容了，希望能给有需要的小伙伴们带来帮助吧。国企的工资待遇也是不错的，而通过小编分享的内容，小伙伴们也能知道国企职工退休后的待遇如何，如果小伙伴们还想了解更多相关内容，记得关注我们汇博招聘。