重庆新华三弱电销售待遇 重庆销售工作职责

好的销售轻轻松松月入几十万甚至上百万，但是干的不好的销售只能获得几千块的底薪。所以说，销售是一个薪资待遇差距很大的职业，而且很吃人脉资历。小编在此先和大家打个预防针噢，想要成为销售的朋友们不得不考虑销售底薪是否能够支撑基本生活。那大家知道重庆新华三弱电销售待遇吗？还有重庆广联达销售的待遇，那么，接下来一起具体情况去和小编一起看看吧。

一、重庆新华三弱电销售待遇

查看公司历年工资￥6.5k，2017年￥6.3k，2018年￥6.3k，2019年¥6.4K，说明:2019年平均工资￥6300,比2018年高1%。数据取决于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

二、重庆销售工作职责

1.认真贯彻执行公司规章制度、销售管理规定和实施细则。

2.积极完成规定或承诺的各项销售指标。

3.负责与客户签订销售合同，促进合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。

4.积极拓展新客户，做好老客户的维护工作。

5.填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。

6.配合综合部或其他部门完成公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

7.收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等市场信息资料，提出分析报告，为部门人员、领导决策提供依据。

8.负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。

9.学习相关产品资料、销售技巧，努力提高自身推销业务水平。

10.严格遵守公司相关技术、产品的保密规定。

三、重庆销售工作内容

根据销售职责分类：销售职责包括从最简单的到最复杂的所有销售活动，简单的销售活动只需要销售人员保持现有客户并接受客户的订单，创造性的销售活动则要求销售人员寻找潜在客户并使之成为企业的客户。根据销售职责把销售人员可以划分为五类:

简单送货型销售人员：主要负责把客户已购买的产品发送给客户;

简单接单型销售人员：主要负责把客户的订单转交给企业的生产部门;

客户关系型销售人员：主要负责在客户中间建立起良好的声誉，使客户满意;

技术型销售人员：主要负责向客户提供技术方面的服务，提高客户的忠诚度;

创造型销售人员：主要负责寻找产品的潜在客户，并把他们转变为企业的实际客户。

根据在商品流通链中的位置分类：按照销售人员在商品流通链中所处的位置分，可以将销售人员分为厂家销售人员和商家销售人员。厂家销售人员不直接面对消费者，而是面对商家，面对经销商，其主要工作内容是客户管理，是开发新客户和维护老客户，规范价格，维护市场;商家销售人员则直接面对顾客，进行店面管理和现场管理。

扩展资料 销售人员按能力分：

第一类销售人员：是属于菜鸟类，通常从事家具销售的时间为3个月以内的时间，看到客户，眼睛发光，拼命拉着客户开始介绍自己公司的家具产品及对客户的好处，质量好，环保，设计款式新等；这种只会说，而很少听的人，家具销售通常比较难做，因为，根据我们研究发现，家具销售人员与客户沟通时间 越长，顾客参与程度越高，通常成功几率比较大；

第二类销售精英：是属于中鸟类，通常从事家具销售时间为1年以内的时间，喜欢玩销售技巧，经常问客户：“今天定这套家具，还是下周定呢？”、“那我来写合同了，你是刷卡还是现金？”，然而，面对一些自主性强的顾客，通常难度比较大，这些家具客人回答：“对不起，我都没有空；或者，我看看别的家具再说吧”。

以上就是重庆新华三弱电销售待遇的所有信息啦！虽然大家看完以上的分享在心里也有了自己的一番判断，但是小编还是得和大家多啰嗦几句啦，大家在干销售这个行业的时候，千万要懂得变通呀，切不可死记硬背。小编得意思是，大家需要掌握一些销售的技巧，这样才能让大家的销售之路更加顺顺利利噢。