​重庆周大福销售待遇2022 重庆销售人员工资

销售一直以来都是一个我们社会生活中一个比较热门的工作，销售对于一个公司和企业来说是不可缺少的一个岗位，企业生产产品，需要通过产品卖出，而销售就起着非常重要的推广销售作用。一般来说，销售的工资水平都是比较高的，当然，也和业绩有很大的关系。那么，不知道大家有没有了解过重庆销售工资怎么样，之前就有很多重庆的小伙伴来问过小编关于重庆周大福销售待遇2022的问题，所以今天，汇博招聘小编为大家整理了一些相关的内容，希望能为大家提供帮助。那么接下来，请大家跟随小编的步伐，一起来做进一步的了解吧！希望这篇文章能给大家提供一些参考意见。

一、重庆周大福销售待遇2022

周大福销售代表工资待遇，在职朋职业圈上已有51位圈友现身分享：销售代表平均工资为6919元/月，其中45%的工资收入位于区间6000-8000元/月，36%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分享数据统计，周大福销售代表平均年终奖为8590元。  

二、 重庆销售人员工资

￥10.4K / 月平均工资

数据统计来自近一年 333 份样本，截至 2022-01-20

薪酬区间: 3K - 30K，最多人拿：10K-15K

平均工资 ￥10.4K，其中拿 10K-15K 工资的占比最多，达 23.7%，

重庆销售部工资待遇怎么样？对比重庆平均工资 ￥7.1K，高 47.3% 。

重庆销售部今年工资怎么样？2021年重庆销售部平均工资 ￥10.4K，2021年工资不及2020年，较2020年下降了15%。2020年工资 ￥12.3K，2019年工资 ￥10.9K，2018年工资 ￥10.5K，2017年工资 ￥9.1K，2016年工资 ￥8.2K，2015年工资 ￥8.2K，2014年工资 ￥7.4K。

三、重庆销售工资构成

销售人员工资模式：

底薪+业务提成+奖金”是指销售人员的薪酬收入由企业按期支付的基本工资、按期根据销售业绩发放的业务提成及完成企业一定销售目标的奖金三部分构成。

纯业务提成制”也叫佣金制，指的是销售人员的工资收入没有固定的部分，全部由浮动工资部分组成，即由销售人员一定比例的业务提成构成。

“纯工资制”指的是销售人员的工资就是由企业核定给予其的基本工资，不存在与其销售业绩挂钩的工资收入部分。该薪酬模式设计的依据是平衡企业内部岗位之间存在的相对价值关系。

底薪+奖金”指的是销售人员的薪酬收入由企业按期支付的基本工资和完成一定销售目标的奖金两部分构成。基本工资的获得是稳定的，奖金是指在销售人员完成期初制定的销售目标之后给予的激励奖赏。

底薪+业务提成”是指销售人员的工资收入由企业按期支付的基本工资和与其销售业绩直接挂钩的销售提成两部分构成。一般情况下，销售越是困难，销售业绩对销售人员的主观能动性依赖越大，则相应的销售业务提成比例就会相对高。

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