重庆缴纳五险一金需要什么手续 重庆市职工五险一金缴费比例

“打工人，打工魂，打工人都是人上人。”这是2021年很流行的一句话，被广大网名用来调侃自己每天的工作生活。而说到工作，不得不提到入职时各位“打工人”都很关心的五险一金了，五险一金其实包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，这些都是“打工人们”入职时基本必备缴纳的资金，也是大家很感兴趣的话题，之前也有人问过小编重庆五险一金缴费标准，小编也做了相关重庆五险一金缴费标准的解答，那这次小编就继续来说说在重庆缴纳五险一金需要什么手续吧。

一、重庆缴纳五险一金需要什么手续

个人身份资料

不管要如何来进行社保缴纳，都是需要提交个人身份资料，我们的身份证和户口簿都是要提交的。如果是重庆当地户口，是可以直接到户籍所在地来进行社保缴纳的，所以我们一定要特别注意好基础的身份资料。而且到社保局办理社保，你还需要准备两张一寸照片。

转入手续

如果之前有缴纳社保，或者是要转入到社保代缴公司，个人在重庆交社保的转入手续是一定要办理好的。比如你之前离职的手续是一定要提前准备好的，确定自己的社保已经可以转入到其他的公司才行。而且大家也要特别注意之前的手续转入，以防影响到后续的社保缴纳。

选择缴费基数

因为很多人都是外地户口，所以肯定还是需要选择缴费的城市和缴费基数。个人在重庆交社保一定要通过易社保这样的大型平台来进行参保，既可以计算缴费额度，又可以随时参保和检查自己的账号情况，由专业代缴社保的公司来完成五险一金的缴纳，同样也可以让我们的社保缴纳更有保障。

二、重庆市职工五险一金缴费比例

1、养老保险

单位缴费比例20%，职工个人缴费比例8%

依据:渝府发〔2000〕48号，;渝劳社发〔2006〕3号。

2、养老保险

单位缴费比例8%，职工个人缴费比例2%

依据：《重庆市人民政府关于印发重庆市城镇职工基本医疗保险市级统筹暂行办法的通知》

（渝府发〔2001〕120号）文件，2001年12月5日印发，2001年12月1日起执行。

3、失业保险

单位缴费比例2%，职工个人缴费比例1%

农民合同工本人不缴纳失业保险费，依据：《重庆市失业保险条例》

4、工伤保险

单位缴费比例：一类行业0.5%，二类行业0.8%—1.5%，三类行业2%---2.5%

职工个人不缴费，依据：根据渝劳社发〔2004〕24号文件规定。

5、生育保险

单位缴费，费率为0.7%

政策依据：《重庆市职工生育保险暂行办法》（重庆市人民政府令第181号）

三、五险一金的作用

对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;

一金即:住房公积金。住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.公积金：可以在个人装修或购房时使用的信用贷款，如个人已有住房，房产证件的名字也是个人的话，那么可以申请办理按月支取个人公积金。

"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。养老保险：缴够一定年限后可以在退休（男60，女50，女干部55，特殊工种可提早办理退休）时按月领取一定数额的养老金，可领至参保人死亡。失业保险：单位2%，个人1%农民工不缴个人负担部分。社保规定缴费满一年以上的失业人员可以领取失业救助金，一般至少可以领取三个月失业金。在领救助金期限内，若个人养老保险账户有变动，则失业保险立即停止发放。医疗保险：一般比例为单位10%，另加大额医疗5元/月;个人2%，按医疗局规定缴够一定时限，便可以报销个人的门诊费用及住院，以及大额医疗部分。目前大部分地区规定缴够25年方可以享受退休医疗保障。工伤保险：在工作的过程中或者上下班的过程中发生的意外伤害的费用报销。生育保险：比例为0.8%或3%，全为单位负担。缴费满一年以上的在职职工方可享受。男可以报销节育手术的费用或输精管复通手术的费用，女可以报销怀孕期间的检查费用以及生育时的手术费用和支付哺乳期的补助费用。

以上就是小编总结的在重庆缴纳五险一金需要什么手续的内容了，希望可以对各位缴纳五险一金有帮助，如果在企业没有为我们缴纳五险一金时，自己也可以进行五险一金的缴纳，因为这是可以为我们自己以后的生活、工作提供保障的重要支撑的手续！