重庆建设银行柜员工资待遇 银行柜员工资多高

在以前，银行的工作可谓是一个非常吃香的工作，大家都是非常希望自己可以从事这样的工作的，放在现在的工作情况，银行的工作依然非常不错的工作的选择。虽然有人说银行的工作枯燥，工作内容没有一点创新性，这样的工作常年做一点意思都没有，但是，对于工作等需求，每个人都是不同的，所以有的人反而觉得银行的工作稳定，收入不错，待遇也不错。我们大概了解了重庆银行柜员工资待遇，为了让大家有更多认识，我们今天就来具体了解一下重庆建设银行柜员的工资待遇吧。

一、重庆建设银行柜员工资待遇

新进建行的员工一口价工资5000，实际到手3850左右。建设银行有住房公积金，交社保，医保，失业保险，主要收入来自于绩效，效益好的话收入可观、稳定。薪资问题主要还是看岗位。

1、银行柜员平均工资为6823元/月，其中50%的工资收入位于区间4000-6000元/月，24%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分享数据统计，建设银行银行柜员平均年终奖为16444元。

2、还在实习期：基本工资加岗位补贴两千过一点儿，绩效一千四左右，一个月到手三千五六，不包括五险两金扣除的一千多。偶尔会发购物卡，主要看网点绩效，季度清算五千以上，好点儿会拿一万多。

二、银行柜员工资多高

1.银行柜员一个月的工资，这个没有一个笼统的答案，只能说每一个银行的都不同，然后每一个银行的每一个网点都不同，同时，每一个网点每一年，每个季度，每个月的工资都不同

2.首先要有个概念，银行柜员的工资分几块：基本工资、绩效工资、积分倒扣、季度奖、年终奖、公积金、五险、住宿补贴、交通补贴、伙食补贴等。这里为什么要把五险一金一起放进来呢？因为这个比重占的真不少，公积金少则一千几百，多的有近万元（特指像深圳特区那种高级柜员，没办法，房价高得离谱，没点B数，谁敢供房），五险的话大概占了一千来块吧。

3.基本工资很好理解，一般3000-6000不等；绩效工资就成了关键了，一个银行的考核方式，和你网点的业绩完成情况，再结合你个人的营销情况，就对你的绩效工资产生直接影响，好的一个月能拿几万块（银行也是一个充满了想象的地方，当然，拿几万的绝对不是普遍的），少的一个月1000-5000也是正常的，不同银行间的差别很大，同一个银行不同地区不同网点差距也很大；再一个就是积分倒扣了，柜员有很多规矩，犯错就会记扣分，任务完成不了也会扣分，扣分就会扣钱，底线一般就是不扣你基本工资，所以这一块也很讲运气和能力；年终奖，这个现在就比较敏感了，有个传说就是，以前某宇宙行某地区，柜员年终奖就去到10万元以上，但是，八项规定等等出来以后，加上银行利差减少，利润压缩，竞争力加大等等原因，现在都比较少见柜员拿那么多年终奖金了。甚至有些银行已经没有年终奖概念了（是不是很崩溃，很绝望？是的）但普遍而言1万-5万的年终奖幅度都是比较正常的。然后季度奖并不是每个银行都有，这个看情况，有时候季度奖也还是蛮多的。

三、银行柜员是做什么的

前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等；后台柜员负责无需面向客户的联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。独立为客户提供服务并独立承担相应责任的前台柜员必须自我复核、自我约束、自我控制、自担风险；按规定必须经由专职复核人员进行滞后复核的，前台柜员与复核人员必须明确各自的相应职责，相互制约、共担风险。

以上就是小编为大家收集整理的有关重庆建设银行的柜员工资待遇的一些相关情况，希望对大家会有所帮助。银行的工作总的来说还是相当不错的，而且工资待遇对于我们绝大部分的普通的人来说也是挺好的。所以，如果大家有机会进入到一个银行工作，不妨好好把握机会，好好工作。对于我们的生活也许也是一个机会。如果大家的确对于银行的工作不感兴趣，当然也没有关心，在重庆还是很多其他的好工作在等着大家。大家不妨上汇博招聘进行更多的了解吧。