重庆市事业单位绩效工资标准表 事业单位工作人员工资构成

因为疫情的原因，很多人现在都觉得如果没有一份稳定的工作的话，在这样的突发情况面前是没有办法实现保持经济收入的，所以说找到一份旱涝保收的工作是很有必要的。所以说事业单位、公务员和国企的工作是很受欢迎的哦，尤其是事业单位。事业单位的岗位类型分成三种，分别是管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位，不同的岗位工资是不一样的，而且还有级别的不同，那么下面我们就来看看重庆事业单位的工资以及绩效的一些有关标准吧。

一、重庆市事业单位绩效工资标准表

事业单位绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

事业单位绩效工资总额组成

1、年终一次性奖金。

2、节假日补贴。

3、现行的生活补贴。

4、2007年1月规范后的津贴补贴。

5、在职人员:新增绩效工资；离退休人员:新增生活补贴。

二、事业单位工作人员工资构成

基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

其它工资

事业单位专业技术人员基本工资标准表 单位：元/月

三、事业单位报考条件

可参考事业单位报考基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

根据2022年重庆事业单位绩效标准我们就可以很清晰地看见不同的岗位的工资其实还是有点区别的哦，绩效工资也是有几个部分组成了，这样也会在工资上面呈现出来不同的人有不一样的绩效工资。不过呢，从整体上来看的话，事业单位的工资还是很不错的。想要了解更多的关于事业单位可以上到汇博招聘上面了解更多信息哦。