重庆农商行客户经理工资待遇 重庆农商行的待遇组成

说起银行，相信大家都不陌生吧，经济发展的需要催生了银行业的快速发展，便于金钱的存储和最大程度的流通、运转。而说到银行的工作待遇，相信在大多数人，尤其是父母们的眼里，银行的工作是非常理想的，工作稳定，轻松简单，福利待遇好，所以有很多人挤破脑袋也想到银行去工作。有小伙伴咨询小编关于重庆农商行客户经理的工资待遇，小编现在总结整理了如下内容，希望能够对大家有所帮助。另外如果大家想了解重庆农商行综合柜员待遇的话，欢迎点击黄色字体跳转阅读哦。

一、重庆农商行客户经理工资待遇

重庆农商行客户经理平均工资￥27800，其中拿20K-30K工资的人占比最多达到68.3%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

二、重庆农商行的待遇组成

银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金

1、基础工资

银行的基础工资是根据不同的员工职来发放的，分成不同的档次。刚进银行的人通常是较低职，基础工资较低，大概两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。

2、福利

(1)五险一金：医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金。这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。

(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。

3、补贴

交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右；通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右；住房补贴，每个月1500左右，不过据说要取消了。

4、绩效奖金

(1)季度奖，两三千块；

(2)年终奖，一万多；

(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。

(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。

三、农商行在校园招聘中主要涉及以下岗位

 (1)柜面业务类
       (2)客户营销类
       (3)产品支持类
       (4)风险控制类
       (5)信息技术类本文就以农商行柜员，客户经理及信息科技岗为例，分别介绍一下这些岗位的职业发展道路。

工行柜员一般有两条道路：
       (1)在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘成会计主管，再竞聘为基层网点的副行长，到这里一般需要5-8年，再往上可以到省分行会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。
       (2)转岗做客户经理，走营销条线。一般需要在做柜时有较强的营销意识，转岗一般需要参加参加笔试和面试。除了柜员岗，工商银行的客户经理也是非常有前途的。

好了，以上就是汇博招聘小编整理的有关重庆农商行客户经理工资待遇如何的全部内容了，希望对有意进入重庆农商行的求职者有帮助。整体来看，重庆农商行的福利待遇还是非常不错的，在银行的工作压力不算大，工作模式很正规，对个人的职业生涯有很大的帮助。如果有心动的友友们不要错过银行的职业啦。最后，小编希望大家都能找到自己心仪的工作！