重庆销售行业经理工资 重庆销售行业的发展趋势

毕业之后大家面临的不仅仅是离别，向老师同学母校说了再见，而后背负行囊行走于世间。有的人熙熙攘攘走出了自己的康庄大道，身边有亲人好友陪伴。有的人一条独路走到黑，碰了南墙之后不知回头，却也抓住了一丝“柳暗花明又一村”的光亮，打拼出了自己的价值。今天汇博小编就来给大家的就业问题指点迷津，来简单介绍一下重庆销售经理的工资待遇会是多少吧，了解玩重庆销售公司工资如何制定的你也能够推出经理的工资待遇呢。

一、重庆销售行业经理工资

（一）销售主管高级

2016年年薪预计6.2万，工资组成方式、基本工资+浮动工资。基本工资2580元/月。浮动工资:完成月销售目标任务≥100%的按实际销售额的0.57%提成。完成率>75%的按实际销售额的0.28%提成。完成率低于75%的无提成。年度超额完成销售目标50%的按0.6%提成，业务人员的提成以负责客户销售额计算。基本工资分试用期与转正两种,试用期基本工资2300元/月、试用期1-3个月、转正后基本工资2580元/月。

（二）销售主管中级

2016年年薪预计5.3万、工资组成方式、基本工资+浮动工资。基本工资2200元/月。绩效工资:完成月销售目标任务≥100%的按实际销售额的0.57%提成，完成率>75%的按实际销售额的0.28%提成，完成率低于75%的无提成。年度超额完成销售目标50%的按0.6%提成、业务人员的提成以负责客户销售额计算。基本工资分试用期与转正两种，试用期基本工资2000元/月，试用期1-3个月,转正后基本工资2200元/月。

（三）销售主管初级

2016年年薪预计4.8万，工资组成方式:基本工资+浮动工资。基本工资2000元/月。绩效工资:完成月销售目标任务≥100%的按实际销售额的0.57%提成。完成率275%的按实际销售额的0.28%提成。完成率低于75%的无提成。年度超额完成销售目标50%的按0.6%提成。业务人员的提成以负责客户销售额计算。基本工资分试用期与转正两种，试用期基本工资1800元/月、试用期1-3个月，转正后基本工资2000元/月。

二、重庆销售行业的发展趋势

（一）趋势一：市场变化

这一趋势促进了销售和营销职能之间传统界限的转变。例如，销售和营销职能之间的界线变得越来越模糊。当前具有技术意识，资源丰富且受过良好教育的客户可以访问多个解决方案提供商的营销信息和数字内容。在大多数情况下，他们先比较多种解决方案，然后再致电销售代表。组织正在努力调整和整合其销售和营销功能，以确保品牌信息的一致性。这种趋势要求组织发展营销+销售+服务的一致化体验的能力。

同样对组织模型也提出了新的要求，就是采用混合销售模型，其中“面对面销售”已不是与客户沟通的唯一手段。越来越多的客户可以轻松地通过面对面和虚拟互动进行决策。因此，越来越多的组织正在扩展和增强其“内部销售代表（ISR）”的新作用，积极通过虚拟互动的方式来推进销售进程。

（二）趋势二：技术进步

技术进步以惊人方式对对销售实践和所需的销售能力产生深刻的影响。例如，移动智能设备的普及（平板电脑，智能手机和可穿戴设备）让买卖双方随时随地进行沟通和决策。灵活的语音，视频和文本方式，替代了原来单一的面对面销售活动，这种方式同时有助于降低双方的成本和提高工作效率。

社交媒体无处不在。它们已经成为人们信息的主要来源和传播通道，消费者在这里分享他们的问题，担忧，要求和观点，或者通过社交媒体，获得认知、解决困惑和问题的方案。如今，明智的销售会借助社交媒体和客户（潜在客户）建立联系，比如通过微信朋友圈了解客户的关心和成就，通过脉脉（LinkedIn）了解客户在组织中的位置和职能。

三、销售行业人才需求

人才市场获悉，需求较大的岗位依次为：销售代表、技术工种、销售经理/主管/工程师等。

据统计，2015年3-6月份，进入省人才市场的招聘单位共计1355家/次，招聘职位总数14527个，求职人员总数56901人次，职位供求比例为1：25。从人才需求分布情况看，销售代表/促销员/业务员需求岗位共3947个，占全部需求岗位的27.2%。应聘岗位的前三名为：销售代表/文员/文档管理、人事/人力资源经理/主管，分别占总求职人员总数的7.54%、4.82%和4.34%。其中销售经理/主管/工程师(1：0.09)出现空缺。

对于求职群体而言，“实践经验”仍是人才就业的一大门槛。专业水平、语言表达能力等会是用人单位在招聘、评价人才时非常重要的因素。

销售，思维是最重要的！方向不对，努力白费；销售思维一旦落后，根本就无法打动客户；想要成交更是痴人说梦。

有关人士分析指出：时下涌现的高校毕业生求职群体中，大量市场营销等相关专业的毕业生有力补充了“销售经理/市场专员”岗位的应聘量。

汇博招聘小编知道大家都是比较现实的。对于刚刚出来的年轻人来说，工资的高低看得很重，不过大家需要脚踏实地的，切合实际的，联系社会背景的以及关注未来前景的考虑工作，销售行业经理工资固然会比出炉茅庐的新手要高，但有谁不是从新手成长来的呢，谁都有潜能进入到经理这个级别，如果你足够优秀的话。