重庆技术主管工资一般多少 技术主管岗位职责

相信关注中国经济的小伙伴应该都会知道，重庆近几年来经济发展很迅速，在中国GDP排名前十。所以有不少小伙伴很想到重庆来工作，尤其是想知道重庆什么工作工资高。汇博招聘小编之前也为大家介绍过一些重庆本地高薪资的工作，比如说IT行业的工作，销售行业的工作等等。不少小伙伴在阅读之后都非常感兴趣，想要小编再多介绍一些高薪资的工作。所以今天汇博小编要介绍的是重庆的技术主管薪资待遇如何以及工作职责是什么的相关信息。

一、重庆技术主管工资一般多少

重庆技术主管工资收入一般是多少钱一个月？平均工资 ￥ 9.8K/月，其中拿10K-15K工资的人占比最多，达 31.6%。其次拿8K-10K工资的占 25.5%，6K-8K占 21%。重庆技术主管工资高吗？对比重庆平均工资 ￥7.5K，增长30.4%。数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

二、技术主管岗位职责

技术主管，是指企业中协助技术经理制定和实施技术方案，组织和制定产品研究开发方案并为企业提供技术支持的基层管理人员。技术主管的直接上级是技术经理，直接下级是技术专员。

技术主管岗位职责：

1.指导技术专员负责对企业相关技术情况(包括国内和国外技术)进行收集、分类和汇总；

2.组织实施企业新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；

3.组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，做好工艺实验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用新工艺、新技术；

4.定期或不定期检查、监督各生产车间技术标准和工艺标准的执行情况；

5.保持与同行业企业、协会的交流联络，及时掌握行业动态。

三、技术主管应具备的能力

1.具备企业相关产品技术的知识以及能力，熟悉企业产品的结构、性能、机理、使用方法等；

2.具备技术管理经验，能对下属进行技术指导；

3.具有解决问题的能力，在遇到困难和问题时，能对问题进行准确的分析和判断通过多种途径和方式来解决企业经营中的各类技术问题；

4.善于学习，具备学习能力，能快速理解并接受新鲜事物、新观念，善于运用策略与获取、加工和利用信息，并用于分析和解决问题；

5.具备良好的沟通能力，可以与上级、同时、下属进行顺畅有效的沟通，以便顺利开展工作；

6.具备人际关系处理能力。

以上就是汇博招聘小编为大家介绍的所有内容，相信小伙伴们阅读文章之后，会了解到重庆的技术主管薪资待遇如何以及工作职责是什么的相关信息。如果阅读文章的小伙伴还想知道重庆还有哪些高薪资工作的话，可以继续关注我们的汇博招聘，汇博招聘小编以后会为大家介绍更多的信息。