重庆实习生工资待遇 重庆实习生就业率

大家觉得重庆大学生实习工资有多少？在正式入职之前，每个人都会经历实习期，作为实习生，最重要的是打好自身基础，提升自我能力，才能面对工作上的困难险阻。那么重庆知名企业实习生招聘要求是什么呢？我们应该如何在实习期间提升自己，之前也有许多人问汇博招聘小编重庆知名企业实习生招聘要求，那么现在小编就来解答一下重庆知名企业实习生招聘要求和如何在实习期间提升自己的问题吧，希望这些问题的答案能对你有所帮助哦。

一、 重庆实习生工资待遇

普遍在2000—4000元/月之间，最高可达6000元/月。教育业、医疗业、传媒业的实习薪资基本是最低的，大多在800—1500元/月之间，有的甚至是零工资。一些护士专业的同学反映，在公立医院实习不仅没有钱，有的还要给医院交钱，而在报社实习的新闻传播类专业的同学也有同样的情况。

据了解，这个实习薪资水平，对于大部分实习生来说，只能维持基本的生存，有的还需要依靠父母资助来度过这段尴尬期。汇博网人力资源专家表示，实习期间薪资较低是一个普遍现象，大多数实习生都是第一次步入职场，很多东西都还需要别人指导和帮助，所以，大多数情况下，企业一开始并不会提供太高的薪资，实习生需要用自己的能力去证明你有资格获得更高的薪资。

 二、重庆实习生就业率

实习生就业率其实还是非常不错的，不过这也要根据个人所学的专业才能够决定，一般比较热门的行业，在去找工作的时候相对来说更加容易一些。其实在应聘的时候首先要选择比较对口的专业，其次在薪资待遇上，实习生肯定要比正式入职的相对少一些，所以在薪资待遇方面一定要注意考虑清楚才行。

三、重庆实习生注意事项

1·不要过于拘谨。

实习生刚来最容易表现紧张拘谨，但谦恭是一种修养而谦卑就是不自信的表现了。本来老员工对新员工就有一种心理优势，而你的过分谦卑就更容易强化他们的这种优势，时间长了就容易失去对你的信任和尊重。这样的实习自己没学到什么，也没给人留下什么印象，也自然就与很多机会无缘。 　

2·不要为了表现而表现。

抓住机会适时表现自己无疑会赢得更多机会，但不恰当的表现不但不会赢得机会，还会适得其反。为了表现而表现常常带有明显的功利性，反而会引起别人的抵触情绪。 　

3·把“1”做成“10”。

很多实习生抱怨说，实习原来就是当保姆做杂活。其实这是再正常不过的事了，作为老板怎么可能把一个需要投入很大成本、有操作风险的工作交给一个没有经验的陌生人去做呢？其实不要小看发个传真取个东西等跑腿的小事，它同样能考察一个人的合作能力、创造精神和办事效率。小事也同样有人做好有人做差。只有先把这些举手之劳的小事做好了，更大的机会才会到来。　　

4·小心圈子。

所谓人以群分，不同性格志向的人必然走得有远有近。但作为实习生，不管办公室里的圈子有多复杂、多重要，也不要陷入其中，因为一不小心圈子就可能成不圈套，关键时刻它不但不会给你提供保护，也许还会让你成为别人勾心斗角的牺牲品。对实习生来说，宁愿把人想得简单也不要把失想复杂，真诚对待每一位老员工，才会赢得所有人的信赖。 　

5·别做“闪客”。

我们常发现这样的情况，就是突然发现办公室里少了个人，仔细一想才发现是某个实习生好久没来了，其实人家早就实习结束走人了，可谓是来有影去无踪，闪了。找一个自己心仪的单位或公司去实习，然后留下来成为正式一员，应该是每一个实习生的愿望。但能否留下，不只看能力，还要看机会和运气。不能留下来，只说明眼前没有这个机会，并不意味着以后没有机会。如果把实习比作种地，实习阶段就是浇水、施肥和培育，如果实习结束不能收获果实，也要继续在地里撒几把种子，说不定哪天就会有意外的收获。而风过无声似的说走就走，不只是礼仪的问题，更是眼界和判断的问题。

以上就是小编总结的重庆实习生待遇的全部内容了，实习期是正式入职前的必经阶段，目的是给求职者一个适应时间，在实习生阶段，如果能把自己负责的工作做好，那么这段经历将会成为日后无数个机会的敲门砖。希望大家都能找到自己心仪的工作，平稳渡过实习生阶段，顺利转正。小编在这里祝愿各位都能如愿以偿，在自己的岗位上闪闪发光。