重庆主城区税务局工资待遇 重庆税务局工作内容

近期我们也从网络上了解到有一些明星偷税漏税的新闻，那么这些偷税漏税的人最终也都受到了法律的制裁。那么说到税收，就与税务局息息相关了，那么大家了解税务局吗？重庆税务局事业编待遇怎么样呢？重庆主城区的税务局的薪资待遇如何呢？那么近些年来事业编的工作也吸引了很多人去报考，那么小编也为大家整理收集了一些相关信息，感兴趣的朋友们就来一起看看小编的这篇文章吧。

一、重庆主城区税务局工资待遇

重庆税务一个月多少钱？平均工资 ￥9.5K/月，其中拿10K-15K工资的人占比最多，达 19.5%，其次拿4.5K-6K工资的占 18.8%，6K-8K占 13.3%。

根据相关资料得出，每月工资扣完公积金、养老保险、医疗保险、职业年金之后，重庆税务局公务员的工资大概是4000-5000左右。不过除了这个工资以外，还有通讯补助，差旅费，考核奖等等大约3000元左右，以及3500元的公积金。年终除了13薪7000多以外，还有个大头“年终奖”，单位拿到一等奖的话，人人都能有3万多。如果不休假，还有未休假补贴1万多。除此之外偶尔还有节日慰问金，稿费等等，把这些全部加起来，一年实际收入在21万左右。

二、重庆税务局工作内容

税务系统国考招录由国家税务总局统一组织、各省税务局具体实施。所以会发现《招考简章》中对职位介绍的表述相似确并不一致，具体可分三个层次：

1. 税务相关工作

2. 税费征收和服务（基层税务机关征收、纳税服务、行政管理工作）

3. 从事办税服务、税收宣传、税收法制、文字综合、税务稽查、网络维护、出口退税、收入核算、税源管理、党团工作、国际税收等

三种表述是逐层细化的关系，税务工作对外包括征收和服务两大块，对内主要是维持机关正常运转的行政管理工作。三大块工作进一步细分基本就是第三层介绍的具体工作内容。

1.办税服务。就是办税大厅，纳税人办理税务事项的窗口，最直接接触税收业务的平台，也基本是税务新人入职第一站。一般新人主要负责导税岗，或者窗口B岗，从熟悉业务开始。

2.税收宣传。各基层局目前设置在办公室，一般分为内宣和外宣。内宣主要是内网维护，外宣主要是对接媒体（中国税务报及各地方媒体）。今年岗位中有很多招录新闻传播专业毕业生明确从事税收宣传工作的职位，可见对税宣工作的重视和税宣人才的短缺。

3.税收法制。各基层局法制科专职税收法制，日常工作主要是税务行政处罚、行政许可和执法监督。一般法律专业特别是通过司法考试的考生，入职后进入法制部门的概率最大。

4.文字综合。办公室文字起草工作，如领导讲话、内部通知等的起草。一般文学专业考生，入职后进入办公室的概率比较大。

5.税务稽查。专司偷逃抗骗职能的部门。稽查局是独立市、县（区）局的派出机构，国地税机构合并时进行了跨区域稽查改革。因要查账，找出企业偷逃税款的线索，所以一般对会计、税务等能力要求较高。近年来，随着建筑、房地产、加油机等专项稽查深入，对建筑等专业人才引进力度也比较大，对理工科毕业生来说是难得的考公机会。

6.网络维护。内网各平台的调试和维护。之前很多人说是大学生去单位修电脑，其实现在很多单位修电脑的活都外包技术公司了。

7.出口退税。相对专业的岗位，不管什么专业的毕业生都不会，需要在实际工作中慢慢学习和体会。有些出口退税业务大的沿海地区成立出口退税科（股），大部分都是税政部门专人承担。一般进入岗位后也不容易调整，因为培养一个懂得出口退税业务和平台操作的人才太难了...

8.收入核算。对收入数据进行统计和分析，一般需要具有统计背景。

9.税源管理。税务分局对辖区企业直接负责征收和管理的岗位。如果说办税大厅面对的是全市范围纳税人办理业务，税务分局则一般是以行政规划来划分，只对自己辖区内的企业进行日常管理和服务。这类岗位除了接触业务很直接，接触企业更直接。

10.党团工作。党建、团建、工会、妇联等政工工作。日常组织活动、文明创建、写材料比较多。

11.国际税收。和出口退税差不多，不管什么专业的毕业生都不会，需要在实际工作中慢慢学习和体会。日常对有进出口业务和偶发国际交易征税进行管理。沿海等进出口企业较多的地区业务量大一些，内陆地区相对业务少。但随着“一带一路”发展，整体来说比之前更忙一些。

三、税务局的发展前景

职业发展

所有的公务员，尤其是税务系统，晋升速度比较慢。按照目前的规定，12年自动享受副科待遇，15年自动享受正科待遇。如果想要有所作为，需要好好干、好好学习业务，年底评优评先可以缩短晋升年限。

关于调动。系统外的调动放在以前是非常有难度的，因为是原国税属于垂直管理，不涉及横向的干部流动。但是机构改革后，不排除未来可能会有干部的横向流动，但是机会较少，因为税务工作比较专业，去其他单位不见得有用武之地。

系统内流动，先考入离家较远的A县，日后调回到家乡的B县，或者市局，这是有可能的。因为县局接受市局的直接管理，人才的流动很常见，基本是以借调的形式进行。

现借调的第一个途径是个人能力要非常强，第二个途径就是其他因素了。但是要注意无论是能力强还是有其他渠道，个人都需要懂业务、会干活，否则很难实现借调，因为没有任何一个单位、科室会允许借调过来的人员不干活。

系统内部没有全国性质的统一遴选，但是各个省、市会组织内部遴选，主要是考查和业务相关的知识。

个人发展

上岸后，建议大家也要不断地充实自己，税务系统有很好的学习氛围和考试，倒逼自己需要不停学习、接受、应用新东西，慢慢业务能力会有很好地提升，可能变成税务的行家、专家，可以考注册会计师、注册税务师等，那么就可以靠自己的能力吃饭，靠职业技能养活自己，而非只是靠编制、党和国家的组织等。

能力可以带给你安全感，目前社会变化非常快，各种改革让很多人措手不及，无法保证人到中年的时候公务员还是这样的体制模式，无法保证能够将这个“铁饭碗”端到60岁。如果有一天不能做公务员，至少还可以是会计。因此，这个工作虽然是在体制内，但是可以依靠业务、知识、技能，给自己安全感。

那么以上大家看到这些信息就是小编为大家整理总结的有关于重庆税务局的薪资待遇的所有相关信息了，希望可以帮助到感兴趣的朋友们哦。那么我们也可以从这些信息之中看出，税务局的薪资待遇和发展前景都还是很不错的，值得我们去为之努力哦，那么今天的文章就到此结束了，我们下期再见。