重庆建行客户经理工资多少 建设银行很难进吗

大家知道重庆有哪些银行吗？其实主要有中国工商银行重庆市分行、中国建设银行重庆市分行、国家开发银行重庆市分行、中国农业发展银行重庆市分行等等，每一座城市都有许多分行，每一个分行的职员结构也很完善，有柜员，大堂经理和客户经理等等，其实像重庆银行工资待遇怎样与其经营状况是大大相关的，如果这家银行经营的好，那么员工工资也会相对较高，在以下文章中，小编为大家整理了重庆建行客户经理工资等相关内容，感兴趣的就一起看看吧！

一、重庆建行客户经理工资多少

说明：重庆银行客户经理平均工资 ￥12.1K，对比重庆平均工资 ￥7.5K，高 61.1% 。其中拿 10K-15K 工资的占比最多，达 42.2%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

相似岗位

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历年工资变化（月薪，单位￥）

说明：2021年重庆银行客户经理平均工资 ￥11.4K，比2020年增长了18%。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

重庆建行客户经理工资也是差不多的水平，可能会稍低一些。

建行银行客户经理/主管工资待遇，在职朋职业圈上已有312位圈友现身分享：客户经理/主管平均工资为8735元/月，其中28%的工资收入位于区间4000-6000元/月，23%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分享数据统计，建行银行客户经理/主管平均年终奖为22971元。 建行银行客户经理/主管分享说：福利都有，各项保障完善，医疗补充保险全覆盖，公积金是按照12%交，比起私企还是要正规不少，但是也是因为如此完善的福利待遇，所以在里面的人想出来也是围城。

二、建设银行很难进吗

难，建行算是非常不错的国企,待遇也很好,但建行周末也上班,具体时间各地不同.一般县(市)网点8:00,大城市可要在9:00,时差原因从东往西延迟,但星期日不受理基金业务。

中国建设银行（China Construction Bank），前身为成立于1954年10月1日的中国人民建设银行（后于1996年3月26日正式更名为中国建设银行）。总行位于北京金融大街25号， 是中央管理的大型国有银行， 国家副部级单位。

中国建设银行主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务，在29个国家和地区设有分支机构及子公司，拥有基金、租赁、信托、人寿、财险、投行、期货、养老金等多个行业的子公司。

中国建设银行拥有广泛的客户基础，与多个大型企业集团及中国经济战略性行业的主导企业保持银行业务联系，营销网络覆盖全国的主要地区。

2016年6月30日，英国《银行家》杂志发布《全球1000家大银行排行榜》，中国建设银行排名第2位。

2017年2月，Brand Finance发布2017年度全球500强品牌榜单，中国建设银行排名第14位。2018年《财富》世界500强排名31位。

三、银行高层管理年收入怎样

金融行业的竞争说到底是人才竞争，在金融行业普通员工与高管之间的收入差距十倍到几十倍是正常的。银行竞争和压力越来越大，发展客户越来越困难，像过去那客户主动上门找你的情况越来越稀有，原来给客户放笔贷款做比业务，银行是一个严密的体系，其上下等级是一个森严的存在。因为存在着风险承受级别的约束，从而也有着自上而下的授权系统。

银行的高管和普通员工待遇差异极大。银行一般业务员待遇比昆明市局机关公务员待遇还低一点，但银行的正处比公务员的正处高了几倍。你的收入必须得靠自己的实力，说白了，得人家老板愿意出这个价格，觉得物有所值，能够当上主管必然有过人之处，对单位做出过突出贡献的员工才有机会升到高管的位置。

银行高管和普通员工收入差距通常在10多倍不稀奇。这倒不是银行高管在处理各种业务能力方面有多强大，而是高管有各种人脉，最后都体现在存款和贷款的业绩之上，薪酬平均水平在一定程度上只能说明整体薪酬支出与员工平均人数的对比，但平均水平往往掩盖薪酬的真实水平，根本的原因就是内部收入差异的大小被平均水平所掩盖。

深深地感觉不是职位导致的差距，而是思维，是行动。那些高管，哪个不是认真努力了好多年呢，哪个不曾经是一个普通默默无闻的小员工呢？至于为什么会出现这样的现象，名义上是薪酬规定，薪酬改革，实际上就是职务工资。如果有后台，弄个中层什么干干，收入就大幅上升了。不只是银行高管和普通员工收入差距巨大，就连银行之间的收入差距也是非常大。

以上就是小编整理的有关重庆建行客户经理工资多少及建设银行很难进吗等相关内容了，其实能做到经理级别的职位，其工资待遇一般不会太差，但是承受的压力以及肩上的责任就会更重，毕竟天底下是没有一份轻松的工作的，每一份工作都有它的难处，如果想获取更高的工资，就努力提升自己的实力吧，希望对你们有所帮助。