重庆事业编管理岗九级工资 重庆事业编考试内容

像公务员岗位一样，事业编制也分有很多的岗位。其中，管理岗位就是事业编制的一个主要分支岗位。因为管理岗的职位相对较多，所以这个岗位还是受到很多想要考进事业编制工作的人们的报考的。如果大家成功的考上了事业编的管理岗位的话，一般都是从九级职员开始做起，薪资也从九级开始拿起。那么，重庆事业编九级职员工资有多少？重庆事业编考试内容是什么？事业编和公务员待遇区别是什么？今天小编就来和大家来说一说。

一、重庆事业编管理岗九级工资

一般刚考进去的新人(市级机关）就是9级职员，年收入市级单位一般有阳光工资3000左右(加上绩效所有的)。奖金各个单位不一样，有的能达到2000元，有些单位年终奖有好几万，有些很穷。五险这些都是单位缴纳的。

二、重庆事业编考试内容

事业编制考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论；或行测、公共基础；个别考公文写作，部分加专业测试。事业编考试又称事业单位考试，我国的事业单位主要包括各级党政机关，教科文卫，以及新闻出版、体育、环境监测、城市建设等等，此外，还有一些机关的附属机构和法律服务所等。

为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

三、事业编和公务员待遇区别

从发展空间来看，事业单位一般都是行政机关下属部门，级别相对低一点，人数也会多一点，导致晋升相对困难一点。

从流动上看，也是公务员在行政机关体系内流动，有比较多的渠道和方式，比如调动、遴选、选调等等，这些通道相对比较畅通。但事业单位的干部流动，虽然也有相关的制度，但并不是很通畅。

但是有一些市场特征明显的事业单位，比公务员的稳定性好收入也不差。主要就是指一些自收自支、经营类的事业单位。比如说出版社、培训中心、杂志社等等。所以，如果追求稳定性，就应该选择一些公益属性比较浓厚的事业单位，典型的就是中小学 ，基层卫生院。除了学校、卫生领域的事业单位之外，还有一些比较稳定的，就是一些行政辅助类的事业单位，比如研究中心、信息支撑单位等。

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