重庆新的小学老师工资水平 编制教师的工资待遇

现在中国虽然处于人口老龄化初始阶段，国家也开始发布了鼓励大家生三胎的政策，但现在中国人口数量还是比较多的，很对地方的学校面临着教室不够用的问题，也都在不断扩张建楼，扩不了了的也都纷纷开始修建新学校，就连重庆这样的大型城市也不例外，现在重庆也修建了很多的小学，相信在未来对老师的需求量还是比较大的，那么现在老师的工资待遇会不会受到新建学校的影响呢？今天汇博小编就来和大家聊一聊，简单介绍一下重庆新小学的老师的工资待遇。

一、重庆新的小学老师工资水平 

重庆小学教师平均工资￥6.0K,其中拿6K-8K工资的占比最多,达 43.2%。2021年重庆小学教师平均工资 ￥6.0K,与2020年持平。2020年工资￥6.0K,2019年工资 ￥5.1K,2018年工资￥5.5K,2017年工资￥4.2K，数据仅供参考。小学教师工资一般各项到手有两三千块钱。工资最低的是年龄比较小的教师,他们的职称级别低,入职时中小学三级教师,也就2000多元。工作几年后,可以自然晋级中小学二级教师,比原来多300-800元。也就是3000多元。教师绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础。

二、编制教师的工资待遇

这个其实没有标准答案，要分地方，甚至要分学校，特别是编制教师的工资待遇，更多的是看地方财政收入，如果地方有钱，那教育事业投入就多，老师待遇肯定杠杠的。如果地方都穷了，那教育更穷，一般也就3000左右吧。

1.基本工资

按照现在的经济水平来说，教师基本的工资水平为：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元。（各地具体会有所差异，视地方财政状况而定）

2.教龄工资

每年100元，随着教龄增长而逐步增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资

课时补贴按照实际上课按劳取酬原则。主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4.绩效工资

主要指学期和学年奖金。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制；每个老师积极努力年年有希望；主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

5.特优津贴

全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级。或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6.山区补贴

农村和边远地区的教师，另外给予补贴，占工资的35% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。教师的基本收入构成为：基本工资+教龄工资+绩效工资。

三、重庆小学教资考试

1.要求考生必须具备大学专科毕业及其以上的学历，例如大学本科、大学专科、研究生学历以及博士学位等等，都满足学历的基本要求。师范专业的人才，在面对教师资格考试时会占有优势。

2.考生的普通话水平应该达到二级乙等及其以上的标准，并且取得对应等级的证书。

3.考生要具有良好的身体素质和心理素质，个人体质状况能够适应教师的工作内容和教师的工作环境。自己的身体方面没有传染性的疾病，没有精神病史，并且符合了其他的体检合格的标准。

4.考生必须要遵纪守法，维护国家法律的规定，有任何的违法乱纪的行为。政治条件各方面都符合小学教师考试的要求。

5.考生能够敬业爱岗，恪守职业道德，热爱小学教育事业，并且具有较强的语言表达能力、与他人沟通的能力等等。

以上就是小编所整理的所有关于重庆新的小学老师工资水平 的信息啦。总而言之，重庆小学老师工资待遇还算不错。此外，重庆小学老师学历要求也不是很高，现在九年义务教育的不断普及，未来小学生的人数是会是只多不减，现在对小学老师的需求量还是比较高的，就重庆小学老师工资待遇来说，还是有待提高的，相信在未来国家对教育的不断重视，教师的薪资待遇会不断提升吧。