广发银行重庆工资 银行工资组成

最近又要到了毕业季，很多准备是今年毕业的小伙伴们又要开始计划自己毕业之后工作的事情了，这件事情可以说是他们在临近毕业的最后几个月时间里面最大的困扰了，这时候关于各种各样的工作的疑惑也会大大增加。最近，小编被问到最多的就是关于在银行工作的问题了，比如说重庆广发银行的待遇怎么样，在银行工作好不好，银行的工资怎么组成等等。今天小编就整理好了大家的问题，在这里给各位小伙伴们做一个解答哦，往下看吧。

一、广发银行重庆工资

广发银行工资待遇，在职朋职业圈上已有994位圈友现身分享，根据网友分享统计，广发银行平均工资为8906元/月，其中26%的工资收入位于区间4000-6000元/月，24%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，广发银行年终奖平均18566元。 广发银行员工分享说：岗位分初级、中级客户、高级经理，各档位基本工资不同，中级大概7500元税前工资，绩效工资得看业务提成情况，各个岗位对应有任务指标，完成难度有点大。

二、银行工资组成

1、基础工资：

银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，刚进银行的新员工基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.这个涨幅还是可以的，对于新人来说。

2、福利：

(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。

(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。这个也是优势了，很多单位没有这个福利。

3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。

4、绩效奖金：

(1)季度奖，两三千块;

(2)年终奖，一万多。

(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。

(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。

三、银行工作的优点

第一，稳定性。银行很有可能是排在军队、公务员、教师之后第一的公司类工作，也决定了这份工作具有较强的稳定性，大多数人的天性之一就是在不确定的生活中尽量寻找确定性，从这个角度看，银行无疑是较好的选择。

第二，可能性。事实上，银行并不是很多人认为的很难上升的可能性。

晋升方面，领导一票决定权这一特性是无法避免的，但哪个行业不是这样呢？

几乎大部分的行业都是干得好+领导赏识=晋升。

当然，不否认银行领导赏识这一因素占据了大部分权重，但如果你干得好，其实已经获得了一半的领导赏识，能做领导的人绝不是小气的人，只要不跟领导是死对头，领导是不会埋没人才的。

第三，满足基本生活。99.99%银行的工资都可以满足一个毕业生的生存和基本生活需要。

除了国企央企（且必须是主要行业的央企国企）之外，基本上没有哪份工作可以在你毕业的时候明确地告诉你，你只要来上班，不论干得好坏，最起码我都可以养活你。

银行的工资是什么样的这个问题其实是不好回答的，毕竟每个地方的银行的工资不一样，而且同一个银行里面不同的岗位工资也是有区别的哦，所以说大家要了解一个银行的发展的话，还是要先确定好自己想要去竞争的岗位是什么，这样子才有利于了解这个岗位的工资情况已经竞争的情况，这样的话才可以顺利应聘上哦。