重庆兴业银行员工工资待遇 银行职员待遇

现在很多银行为了业务的发展，除了针对用户推出各项优惠政策外，也针对员工推出了各种福利，以及薪资上的上涨，其中兴业银行也是其中一员，而且兴业银行重庆柜员工资待遇更是上涨得让人羡慕，很多想进入银行工作的朋友，可是很想要进入重庆兴业银行工作。今天小编为大家介绍的内容，就是重庆兴业银行的薪资待遇情况的，想知道详情的朋友可不要错过下面的信息，都是小编精心挑选出来，针对想要进入重庆兴业银行发展的朋友的！

一、重庆兴业银行员工工资待遇

兴业银行属于地方性的银行，工作相对清闲一些，工资待遇在各大银行里面处于一般水平。毕业生一般都会被安排到各个支行，从柜台做起。

编制外柜员工待遇1000多，正式柜员工能拿到2000-3000元。兴业银行对客户经理的分级是见习客户经理、初级客户经理和高级客户经理。

一般见习客户经理的工资是税后2千多一点，通过兴业银行客户经理上岗考试以后，结合工作表现，会晋升为初级客户经理，初级客户经理的月工资大概在3千左右。同时会有季度奖、年终奖、过节费、各项报销的费用等等收入，综合下来年收入应该是税后10万左右。福利还算不错的。

兴业银行股份有限公司成立于1988年8月，是经中华人民共和国国务院、中国人民银行批准成立的大陆首批股份制商业银行之一，总行设在福建省福州市，2007年2月5日在上海证券交易所挂牌上市(股票代码:601166)，注册资本190.52亿元。

兴业银行平均资本利润率继续保持各家全国性银行首位，一级资本和资产总额继续保持全国第10位。

二、银行职员待遇

在银行里面工作，每天都穿着西服白衬衫，绝对的白领一枚，在以前银行职员的工资待遇一直都属于领先水准，但到了现在，一问工资大家都不好意思说出来。

如今银行的工作却让很多大学生望而却步，虽然依然有很多家长认准银行的工作，但大学生只有进去之后，才知道现在在银行工作的压力并不比私企小。

如今银行的门槛也变得越来越低，离职率却逐渐提升，但还是有很多人认为银行职员待遇好工资也高，为什么大学生不想报考呢？

多数银行职员选择离职，内行人说出了实情

小王是一名已经了十多年的银行职员，如今已经成为了一个小领导，管理着几个人，但如今招人却变得越来越困难，很多大学生都不愿意来。

其实究竟是什么原因，小王也非常清楚，想当初自己是通过层层选拔才进入银行里面工作的，因为当时银行的福利待遇要比很多公司都要好，而且没有太多业绩上面的要求。

但如今却不同了，自己所处的这家银行早已经没有了以前的光辉，工资待遇十几年来涨幅并不大，相比其他的行业，银行职员已经逐渐偏离了最初的轨道。

每天都需要加班，还需要新人用业绩证明自己，而且跟以往不同的是，很少有银行职员是在编人员，基本都是临时工，而且经常需要加班。

如今客户对银行职员的要求也变得越来越高，只要稍有不顺心就会投诉，所以大部分银行职员不仅工资不算高，而且压力还很大。

银行职员再也不是大家眼中的“香饽饽”，而且因为各种人工智能的加入，银行也在逐步减少职员。

但如果员工能够进入国有银行的话，压力就没有那么大了，但国有银行对员工的要求也非常高，竞争也很大。

银行虽然各方面不比从前，但依然是一份比较稳定的工作

确实，如今在银行工作的压力也不会太小，但现在的工作不管是体制内还是体制外，都需要大学生不断努力，才能真正获得所谓的安稳。

大学生究竟要不要成为银行职员，还是要看大家是否对这份工作感兴趣，如果只是在柜台工作的话，那么大家就要面对各种各样的人群，他们或许是讲道理、懂礼貌的年轻人，又或是那些没有文化，需要你不断沟通才能办明白事的人。

所以想要成为一名银行职员，首先大家应该有一定的耐心，并且还要时刻保持自己的素养，拥有良好的交际能力，如果性格比较急躁，而且易动怒的话，就不太适合成为银行职员了。

其次，现在想要在银行里面站稳脚跟，还需要跟员工竞争，大家需要不断扩展自己的业务才可以，有能力的话，依然可以升职，获得更好的机会。

现在在银行柜台工作的员工，工资基本在三千到五千左右，因为地区不同，工资也会有所区别。

银行也会根据大家所处的岗位、工龄、学历不同，给大家相应的福利待遇，银行职员的工资构成，一般都是由基本工资、补贴、绩效等构成，福利待遇也是比较好的。

大家的绩效工资可能是按季度给到员工，年末也会有相应的奖金，这个时候银行职员的工资可能就会出现比较大的差异。

当然也有很多职位，并不需要大家销售等，但工资待遇可能会比较低，大家可以根据实际情况做出选择。

三、银行职员的工资待遇

我是创新公元的小哥，要问银行职员的待遇怎么样？我只能哭着对您说:童话里都是骗人的！银行从业人员工资用四个字概括就是:江河日下！每月工资平均3000块吧！上学的那会儿看到银行待遇挺好，立志要从事银行工作，感谢老天爷让我如愿了，只是银行这个行业已经昨日黄花了……

进入银行工作第七个年头，只能说银行有银行的好处，风吹不着雨淋不着的，工作环境干净舒适，各方面福利待遇都挺好的，过年过节都是满载而归，季度福利也有一些。我自从进了银行什么卫生纸、抽纸、牙刷、牙膏、洗发水、沐浴露、肥皂、香皂、皂粉、洗洁精……就没买过，发的用不完。

言归正传，说完优越性再来谈谈工资构成吧:

基本工资。这部分占比越来越小了，由基础工资、考勤、学历、行龄补贴四部分构成。

1.基础工资分为五等:普通职工1100元，中层副职1600元，中层正职1800元，副行级2500元，正行级3000元。

2.考勤考核:按照每周两天休息计算出勤天数，多休了就没有这块工资，没有病假、事假者一月200元。

3.学历:专科100元，本科150元，研究生200元。

4.行龄补贴:参加工作当年20元，每增加一年加20元，依次累计。

绩效工资。包括存款任务奖励、贷款收息奖励、贡献奖、平均绩效考核等项目。

1.存款任务奖励，一般按万分之六给予奖励。

2.贷款收息奖励，只有客户经理的贷款客户每月按时缴纳利息或者本息才有的奖励。

3.贡献奖:这个和普通员工无关，貌似只有中层以上干部才有贡献似的，作为普通员工的我没有发过这份工资。

4.平均绩效考核:同3一样，是领导的奶酪，一般员工捞不着。

岗位补贴。柜员每月都有300元风险金，业务量按日均50笔为限，超过了每笔另外提成1元，不超就是200元业务量的工资；客户经理也要按照贷款余额扣除一定比例的风险金，年终确保无风险后再发放。

以上就是汇博招聘小编为你带来的重庆兴业银行员工工资待遇的全部内容了。从上面的内容，我们可以很明显看得出来重庆兴业银行的薪资待遇还是很不错的，而且未来的非常趋势也是非常良好的，因此想到重庆发展的朋友，可不要错过机会，看看更加详细的招聘信息，看看有没有自己适合的岗位，小编祝愿大家一切顺利！