重庆腾讯云后台工程师工资 腾讯云云员工工资待遇

腾讯大家应该不陌生，很多人会将腾讯成为“鹅厂”。腾讯也是属于比较大型的企业了，像以前使用的QQ聊天软件，以及腾讯视频等等都是腾讯衍生的产品。然后回归员工工资情况，一般情况下重庆腾讯员工收入工资表中可以知道腾讯员工的工资应该不会很低，然后薪资制度方面也比较完善，有奖励也有惩罚。软件工程师是需要专业技术较高的职业，肯定的是重庆腾讯云后台工程师工资也很不错。

一、重庆腾讯云后台工程师工资

腾讯后台开发工程师平均月薪14362元。

重庆后端工程师一个月多少钱？平均工资￥12.5K/月，其中拿10K-15K工资的人占比最多，达39.2%，其次拿15K-20K工资的占20.1%，6K-8K占12.7%。

重庆后端工程师工资一般多少？重庆后端工程师工资高吗？对比重庆平均工资￥7.5K，增长65.9%。数据可信度高，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

重庆后端工程师今年工资怎么样？2021年重庆后端工程师平均工资￥12.2K，2021年工资高于2020年，较2020年增长了31%。2020年工资￥9.4K，2019年工资￥12.4K，2018年工资￥13.7K，2017年工资￥9.5K，2016年工资￥7.3K，2015年工资￥6.9K，2014年工资￥5.0K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

二、腾讯云云员工工资待遇

1、岗位薪酬：腾讯薪资结构：一般是12+1+1= 14薪。腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。年终奖看部门盈利情况，一般是 3个月。

腾讯的薪资结构一般是 16 薪，但实际上从 offer 看不乏 18 薪的团队。腾讯内部不同事业线之间存在不小的薪资、股票差距，腾讯的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高，而腾讯云的股票份额则要高于游戏团队。

2、绩效考核

考核内容：腾讯的绩效考核分为 2 部分，业务评价和组织管理评价，通俗点说就是业绩考核和行为考核，其中业绩考核的权重为 70%，行为考核的权重为 30%。

考核频次：一般一年2次考核（6月、12月），实行末尾淘汰制。绩效评分标准：腾讯的绩效评估分为5档——从 1 星到 5 星，5 星是最好的，1 星可能会走人了。

三、前端和后端哪个就业前景好

都非常好，前端和后端的发展前景都非常好,对于零基础人员来说,前端相对简单一些。在一个公司内,前端和后端的工资没有绝对的高低,最主要还是看个人的能力,能力越强拿到的工资就越多。这一行还是更加注重个人技术实力。

好了，以上便是小编这次为大家整理的有关重庆腾讯云后台工程师工资、腾讯云云员工工资待遇以及前端和后端哪个就业前景好的所有内容啦。从上述中我们可以知道的是重庆腾讯云后台工程师工资很不错，该岗位需要较强的专业知识，当然也不乏有能力的人胜任，像软件开发这类的职业现在就真的比较赚钱。