重庆人力资源招聘专员工资怎么样 重庆招聘专员工作内容

大家在找工作的时候都会看到某个职位的招聘信息，那么大家是否知道出示这个招聘信息的负责人是谁呢？没错，就是我们今天要说的人力资源招聘专员，招聘专员主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。这样大家肯定对这个工作岗位有了初步的了解，那么重庆招聘专员累吗？工资如何呢？接下来就和小编一起来看看更详细的内容。

一、重庆人力资源招聘专员工资怎么样

重庆人力资源招聘专员一个月多少钱？薪酬区间: 3K - 20K，最多人拿：4.5K-6K。平均工资 ￥6.0K，其中拿 4.5K-6K 工资的占比最多，达 46.8%。

重庆人力资源招聘专员今年工资怎么样？2021年重庆人力资源招聘专员平均工资 ￥6.0K，2021年工资高于2020年，较2020年增长了1%。2020年工资 ￥5.9K，2019年工资 ￥5.5K，2018年工资 ￥5.0K，2017年工资 ￥4.3K，2016年工资 ￥3.7K，2015年工资 ￥3.3K，2014年工资 ￥3.0K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

二、重庆招聘专员工作内容

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

6.搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

10、 招聘费用的申请、控制和报销。

三、人事招聘专员任职要求

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历

2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

5、了解国家各项劳动人事法规政策；

6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

从小编分享的文章内容中可以看出，在重庆当招聘专员还是不错的，在一些大公司的人力资源部门工作，工作的内容也不是非常的繁琐而且工资待遇福利都很好，如果对这方面的工作感兴趣的话，可以关注我们汇博招聘网站噢，上面会更多详细的相关资讯。如果大家认为小编的分享帮助到了大家，麻烦给小编点个关注噢！