重庆农业发展银行工资待遇 重庆银行应聘条件

在这个快速发展的时代背景之下，我们中有很多的朋友们已经实现了经济自由，而且有一部分的朋友们是在实现经济独立的前提下，口袋还是比较富裕的。而这笔多出来的钱财，有很多的人就选择存到银行里面，近日，就有许多人前来问小编重庆银行薪酬待遇怎么样？ 一直以来银行职位都是热门的职位，银行职位薪酬高、福利好、工作体面、社会地位高，虽然由于互联网+金融的影响，银行职位受到一些冲击，但就目前来看能进入银行工作的依旧被认为是“铁饭碗”，所以银行的工作岗位还是比较吃香的。下面小编就给大家介绍一下重庆农业发展银行工资待遇这个话题吧。

一、重庆农业发展银行工资待遇

工资总额是说基本工资加上绩效工资的总数，比方说 工资总额是3000多元，其中按比例扣除了住房公积金、养老保险、失业险、生育险、医疗保险等，这些扣除的东西是指 从你工资里面按比例扣掉，然后单位会跟你补上一半，也就是说，你扣了100元，单位还跟你补100元，你的住房公积账户、养老保险账户等里面就多出了200元。这样扣下来，拿到手的钱就变少了。但是五险一金仍然是你自己的，同时也纳入工资总额以内。

农业发展银行的主要任务是服务三农，构建社会主义新农村，新行员进行之后一般会安排在会计结算部学习基础业务，因为农发行没有居民储蓄业务，只针对在我行开户的企业，所以工作量不大，过一段时间，如果你工作能得到领导的认可，在适当的时候可能会调整岗位，比如调到办公室或者信贷部，具体的等你工作一段时间就明白了！

二、重庆银行应聘条件

（一）基本要求：35周岁及以下。思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（二）学历及专业：全日制大学本科及以上学历；境外高校归国留学生，要求已取得国家教育部认可的学历学位认证；金融、经济、管理、会计、统计学、数学、法律、计算机等相关专业优先考虑。

（三）任职年限：

1.应聘分支机构业务部负责人需具备银行对应条线3年以上工作经验，具有较强的市场拓展能力、风险防范能力、丰富的客户资源。

2.应聘对公业务客户经理需具备银行对公业务客户经理2年及以上工作经验，熟悉对公信贷业务。

3.应聘零售客户经理需具备银行零售业务客户经理1年及以上工作经验。

4.能力要求：熟悉本地市场，具有较强的市场开拓能力、风险识别能力、口头与文字表达能力、抗压能力。

5.符合我行近亲属回避相关制度规定。

6.特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

三、重庆银行经理工作职责

企金客户经理：

1.负责所辖区域范围内公司业务的营销推进，建立银行与企业业务联系；

2.负责对企业客户进行调查研究，及时掌握市场动态，密切关注客户需求，提供专业、优质的金融服务；

3.负责根据相关要求撰写企业授信报告；

4.负责办理项目的贷后检查与管理工作等。

零售客户经理：

1.负责辖区范围内零售业务的营销推进，建立银行与客户个人业务联系；

2.负责针对客户零售金融需求，制定完整专业优质的金融服务方案；

3.负责其他零售营销任务的推进完成等。

社区支行客户经理：

1.负责社区支行客户的拓展与维护，包括新客户的营销与拓展、存量客户的服务维护与业务提升；

2.负责社区支行周边社区、商务写字楼、商圈市场等零售客户的营销拓展、产品宣传和活动组织等工作；

3.负责完善客户信息档案，做好客户管理与营销信息收集、分析与反馈；

4.负责社区支行客户贷款业务的申请、资料收集与上报，并做好对贷款客户的后续服务与维护，保证资产质量。

以上就是小编今日为大家选择出来分享的关于重庆农业发展银行工资待遇这个话题的相关资料的分享啦。银行工作的这份铁饭碗，小编希望我们中有更多的朋友们能拿到呀，这样也算是对自己的基本生活物质有了一点保障。毕竟重庆银行工作人员工资待遇还是不错的，而且大家要相信只要努力总会有所收获，也要相信热爱这份职业总会有所回报噢。先祝大家都能成功拿到一份铁饭碗工作啦！