重庆巴南区在编老师工资标准 重庆教师工资待遇

说起最让大学生心仪的工作，大多数人可能想到医生，也会有人想到程序员，我们都知道目前来说计算机专业可是比较热门的，当然有人也想到了警察，警察虽然工作可能比较危险还经常不着家，但是警察是一个正义感满满为人民服务的工作，还有人想到了可以拥有两个假期的人民教师。许多人都觉得教师工资高，那么是不是真的呢，在重庆巴南区在编老师的工资标准如何？在重庆老师工资多少一个月？感兴趣的小伙伴就跟小编来看一看吧。

一、重庆巴南区在编老师工资标准

三个月见习期月薪为3500元以上。见习期后双方如满意，经考核合格可转为正式聘用，签订劳动合同。聘期内月薪预计5000元以上。聘期内学院按规定缴纳五险。聘用期1年后，优秀者可通过公开招聘方式正式入编。

二、重庆教师工资待遇

重庆主城区教师工资。两江新区最高，高新区目前不知道(有人说高，有人说和其他区差不多)。其余的渝中，渝北，南岸，江北，巴南，沙坪坝，九龙坡的待遇都是一个水平线上。

其他福利待遇就要视你的学校和领导而定了。比如一些学校择校费收得多，领导为了激烈大家的工作动力，就会给老师们多发点福利，比如说换一台笔记本电脑，每个月发点超市购物券等等。

当然你有能力进1.3.8这种重点中学肯定工资要高一些。

研究生的话虽然前两年工资比本科生高不了多少，但是他们两年之后就可以评中一了，评上中一之后七七八八加起来会多1000左右，城里的本科生得苦熬十多年才能评上中一。

另外说一个有趣的现象，家长们都想把学区房买到沙坪坝，好读那边的学校，但是沙坪坝区的优秀老师们又想往两江新区跳槽，因为沙坪坝区虽然教育质量高，但是教师待遇比两江差。

三、教师有编制真的重要吗

教师编制属于全额拨款事业单位编制，即在编教师为事业单位工作人员。非在编教师即为聘用制教师，属于合同工，因此也称作代课老师。

1、在编教师待遇更好

在编教师入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。包括五险一金、定期加薪、绩效工资，各类补贴等，并且还有一年三个月的带薪休假，退休后有退休金。

非在编教师可能只有社会保险待遇，一般在招聘简章中也会表明。不过近几年广东省为吸引考生报考教师，已经大幅提高聘用制教师的待遇。比如《广州市黄埔区教育局招聘编外聘用制教师209人公告》中，对非在编教师的工资待遇规定是：

按照黄埔区编外聘用制教师的薪酬标准执行，人均拨款标准不低于13万元（含单位和个人部分五险一金、绩效工资等）。

这也算对非在编教师的薪资待遇做了一定补偿。

2、在编教师工资更高

在编教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资随之增加。而且从近些年国家的政策走向来看，教师工资正逐渐向与公务员持平靠拢，但是这里的教师指的是编制教师。

非在编教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。同工不同酬说的就是有无编制之间的差距。

3、在编教师更有保障

在编教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗。因此工作更有保障，更稳定。可以调动。退休后享有相应的社保和职业年金，以及医疗保险、住房等保障。

非在编教师则是由所就职学校管理，大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动。而且学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。

4、在编教师评职称更容易

教师编制和教师职称两者是不同的概念。虽然说非教师编制也能评教师职称，但是每一所学校都会考虑到职称评定时的名额问题。所以在评定的时候名额不紧张还好说，否则很少考虑编外人员，也就是说编外教师评职称比较困难。

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