中信银行外勤在重庆的工资 银行的待遇情况

我国的银行数量庞大，远不止大家知晓的四大银行，还有很多在国际上竞争力极强的银行，由于篇幅限制，我们今天就不一一介绍了，重点跟大家介绍一下中信银行。也许有人是第一次听说这个银行，其实中信银行的知名度还是蛮高的，分行也是遍布全国各地，像是重庆就有其分行，可能我们不清楚重庆中信银行工资有多高，不清楚重庆中信银行的工作环境如何，但是一般来说薪资待遇都不会差。今天小编为大家详细介绍一下重庆中信银行的待遇情况！

一、中信银行外勤在重庆的工资

中信银行平均工资为9702元/月，其中28%的工资收入位于区间4000-6000元/月，25%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中信银行年终奖平均40919元。 中信银行员工分享说：柜员为例： 基本工资 初级2400-2800 中级3300-3800 高级5000-6000 怎么样才能高级？10年以上经验，通过考试，通过审批。但是，现在柜员高级名额已经超额，现在不但升不了高级，已经是高级的表现不好的会被降级！ 然后每月绩效工资按照业务量来4000-4500。

二、银行的待遇情况

1、基础工资：

银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，刚进银行的新员工基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.这个涨幅还是可以的，对于新人来说。

2、福利：

(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。

(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。这个也是优势了，很多单位没有这个福利。

3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。

4、绩效奖金：

(1)季度奖，两三千块;

(2)年终奖，一万多。

(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。

(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。

综合以上四项，一般银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。

三、银行普通员工的收入水平

最近，各大银行给出了职工薪酬数据。2019年上半年人均薪酬达到30万以上的有两个银行，分别是平安银行和浙商银行，这两个银行的月平均薪酬达到5万块钱以上。此外，招商银行、中信银行、民生银行等这些银行半年人均薪酬也都达到20万以上，相当于平均月薪酬达到4万块钱以上。

银行职工的平均工资高达月薪4万元，就连发达国家普通职工（月收入3000至5000美金）也自叹不如。尽管银行的平均工资高得惊人，表面上看，这是一个非常让人羡慕的职业，但是很多银行工作人员却高兴不起来，因为绝大部分人都是被平均的。这样的薪酬数据并不能反映出真实的情况。

而我们认为，银行业公布的平均薪酬待遇数据普通较高，普通基层员工却喊被平均了，这个行业薪酬之间的落差，主要有以下原因导致。首先，不同的银行，不同的网点，普通工作人员的薪酬都不一样。人均薪酬超过50万的平安银行、浙商银行，而像工商银行、农业银行、邮储银行等职工的年平均收入也就只有在10-20万之间。甚至是同一银行，在沿海城市的网点基层人员工资是5000元/月，而在中西部城市的网点人员工资只有3000多元/月。

再者，即使是在同一银行，同一网点，银行正式员工，还是劳动派遣员工收入差距也很大。比如同样是柜员，派遣员工工资要比编制内员工少。此外银行具体工作人员的工资收入还跟他们的业绩有很大的关系，特别是存款任务，如果业绩表现理想，存款拉得比较多，那工资收入也会比较高，拉不到存款储户的不仅是工资减少，而且年终奖也都拿不到多少了。

再次，银行的管理层薪资水平较高，支行行长月薪十万以上不稀奇。而普通职员收入普遍不是很高。即便是人均薪酬排名靠前的平安银行，浙商银行和招商银行，他们的普通柜员以及大堂经理的工资也不怎么高，普通柜员一个月工资也只有1万块钱左右，这还是要跟人均工资四五万还是有一定的差距的。

最后，年终奖金能拿多少，要看两个指标：一是，你所在的支行去年完成的业绩情况怎么样？二是，你本人去年业绩完成指标情况怎样？很多外界传言，银行工作人员的年终奖有几十万，实际情况是能达到十分之一，就算不错了。有些支行业绩表现不理想的，工作人员没有年终奖，或者象征性地给你几百元钱，这也是很正常的。

银行普通职员的月薪究竟有多少？如果是基层员工，也就是在3000-5000元之间，如果混到支行行长级别了，月薪十万也不稀奇。不过，对于光大银行基层员工来説，除了岗位决定你的薪资水平外，还要看你的业绩完成情况，如果你所处的支行和你本人的业绩完成得都还不错，那年收入自然会高一些。而部分支行业绩不佳，那收入肯定会受影响。这样银行基层职工间的收入差距也就被拉开了。

以上就是汇博招聘小编为你带来的中信银行外勤在重庆的工资的全部内容了。从上面的内容，我们可以很明显看得出来重庆中信银行的薪资还是不错的，而且作为知名度高的银行，中信银行工作环境一直以来都是相当舒适的，因此大家想到重庆的中信银行发展的话，还是一个很不错的选择，小编祝愿大家应聘顺利，成功升职加薪！